连江县事业单位公开开展青年人才储备“凤引计划”高层次教育人才专项招聘公告

为进一步加大引才力度，加强教育人才队伍建设，根据连江教育发展需要，决定开展连江县事业单位公开开展青年人才储备“凤引计划”高层次教育人才专项招聘(引进)工作。现将相关事宜公告如下：

一、招聘(引进)对象

(一)招聘教育部直属和省属重点师范大学研究生及以上学历学位的毕业生8名(具体岗位及要求详见附件1);

(二)招聘“985工程”高校或教育部直属师范大学本科学历并取得学位的2022年应届毕业生2名，资格条件如下：

1.教育部直属师范大学本科毕业生所学专业为中学思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理学科对应的师范类专业;

2.“985工程”高校本科毕业生所学专业为数学、物理、化学、生物、信息，且高中阶段曾获全国高中数学联赛、全国中学生物理竞赛、中国化学奥林匹克竞赛、全国中学生生物联赛、全国青少年信息学联赛省级一等奖及以上奖项;

3.年龄在30周岁(含)以下(1991年1月15日之后出生)，并需在办理入职前取得高中相应学科教师资格证。

(三)引进省级学科教学带头人及以上中小学名优教师若干名，资格条件如下：

1.现在连江县外中小学或教科研机构从事教育教学、教育教研的专业技术人员，教学能力强、教学业绩突出;

2.具有省级学科教学带头人及以上中小学名优教师称号;

3.年龄45周岁(含)以下(即1976年1月15日之后出生)，条件特别优秀的，可适当放宽年龄限制。

(四)引进省级及以上名校长若干名，资格条件如下：

1.现在连江县外学校担任正职校长职务满5年，办学效益突出，管理经验丰富，教学水平较高，具有较高知名度和较强影响力;

2.获省级及以上名校长或相应层次优秀校长称号，或被遴选为省级及以上名校长培养对象。

(五)引进在职五大学科(数学、物理、化学、生物、信息)奥赛指导教师若干名，资格条件如下：

1.现在连江县外中小学或教科研机构从事教育教学工作五年及以上;

2.年龄在40周岁(含)以下(1981年1月15日之后出生);

3.指导学生获全国高中数学联赛、全国中学生物理竞赛、中国化学奥林匹克竞赛、全国中学生生物联赛、全国青少年信息学联赛省级一等奖及以上的第一指导教师。

二、招聘(引进)条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.年满18周岁;

6.符合岗位要求的资格条件和工作能力;

7.本次招聘不含连江县在编在岗教师。

(二)不得报考或取消考试、聘用资格的：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.被列失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;

5.现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位人员);

6.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

7.法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘(引进)程序

(一)招聘对象：招聘对象的招聘工作程序包括报名、资格审查、考试、选岗、体检、公示等环节。

1.报名。招聘信息在“榕智汇”平台、连江县人民政府网站(http://www.fzlj.gov.cn/)和大学校园内发布。

(1)报名时间:2022年1月15日至2022年2月5日。

(2)报名办法：符合条件的应聘人员可在招聘会现场报名或通过扫描报名二维码(附件3)进行报名。

2.资格审查

(1)资格预审。成立资格审查小组，对应聘人员提交的报名信息进行资格预审，审查结果由招聘工作人员以电话、短信方式通知到应聘人员。

(2)现场资格审核。应聘人员在考试前需参加现场资格审核(时间另行通知)，届时提交以下材料(原件和复印件1份)：

a.《连江县“凤引计划”高层次教育人才专项招聘报名表》(附件2);

b.身份证;

c.教师资格证(若未取得，应在2022年12月31日之前取得);

d.本科及以上毕业证书、学位证书;

e.2022届毕业生提供就业协议书、就业推荐表和大学期间课程成绩单;

f.报到证。报到证因档案寄存关系确认，而非就业原因被相关教育行政部门或人才服务中介机构签章的，需由签章单位出具相应证明。2022届毕业生可以在正式报到时提供。

g.岗位所需资格条件的其他证明材料。

h.在职人员应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明。最晚可延迟至体检时提交。

(3)研究生招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数(见附件1)比例原则上应达3：1以上时开考，达不到规定比例的应相应减少该岗位的拟招聘人数。

3.考试。考试采取笔试和面试的方式。研究生只需面试，本科生需笔试、面试。笔试和面试成绩均采取百分制(保留小数点后面2位)，其中面试成绩合格线为70分。本科生的考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例合成。

4.选岗。考试成绩不低于合格分数线的考生按照考试成绩分学科排名顺序依次选岗并签订就业协议。拟参加选岗对象因故自行放弃选岗资格的，根据考试合格成绩排名顺序依次递补。

5.体检。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》规定执行。体检对象对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，按考试合格成绩排名顺序依次递补。

6.公示及聘用。考试、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘用人选在连江县人民政府网站公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，按照事业单位人事管理有关要求，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

(二)引进人才：引进省级及以上名师、名校长和在职奥赛指导教师采取推荐、双向选择的方式，经县委县政府一事一议后，根据双向选择结果，按干部组织程序办理入职、入编、工资等相关手续。

四、福利待遇

(一)聘用(引进)人员最低服务期10年。

(二)聘用(引进)人员给予正式入编，享受连江县在编在岗教师福利待遇。

(三)聘用(引进)人员取得相应专业技术职务资格的，可直接聘任，不受学校岗位数限制。

(四)正式聘用(引进)后，可享受以下购房优惠和生活补助：

1.教育部直属和省属重点师范大学硕士研究生学历学位的毕业生，享受4800元/平方米的价格购买1套90平方米左右的城区人才商品房，并享受每人每月1000元的生活补助(发放5年);

2.“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，享受4800元/平方米的价格购买1套90平方米左右的城区人才商品房，并享受每人每月1000元的生活补助(发放5年);

3.引进省级学科教学带头人及以上名优教师，享受4800元/平方米的价格购买1套不低于120平方米的城区人才商品房，并享受不低于18万元的生活补助(分3年发放);

4.引进在职五大学科奥赛指导教师，享受4800元/平方米的价格购买1套不低于120平方米的城区人才商品房，并享受不低于18万元生活补助(分3年发放);

5.引进省级及以上名校长，享受4800元/平方米的价格购买1套不低于120平方米的城区人才商品房，并享受每年不低于20万元的生活补助(聘期内每年发放)。

6.聘用(引进)人员服务期未满等违约行为的，按照合同约定收回人才房产权。

(五)在政策范围内为聘用(引进)人员落户、子女入学、配偶安置等方面提供适当支持。

五、纪律与监督

本次专项招聘(引进)工作由连江县教育局组织实施，连江县委组织部、连江县人力资源和社会保障局指导，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组进行全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。

六、其他事项

(一)招聘工作相关事宜，由连江县教育局负责解释。

(二)各招聘程序常态化疫情防控要求按有关规定执行。

(三)招聘工作咨询电话：0591-26230015。

附件1：2021年连江县事业单位公开开展青年人才储备“凤引计划”高层次教育人才专项招聘岗位信息表.pdf

附件2：连江县凤引计划高层次教育人才专项招聘报名表.docx

附件3：报名二维码

连江县教育局

连江县教育局办公室

2022年1月13日