成都市规划编制研究和应用技术中心2021年公开考核招聘工作人员公告

成都市规划编制研究和应用技术中心，是成都市规划和自然资源局所属公益二类事业单位，主要职能和职责是：负责城镇发展战略、城镇发展重大问题、城镇规划相关问题的前瞻性、基础性研究、规划实施评估及技术支撑工作；参与拟订规划管理和地理信息公共政策、技术标准；组织开展主管部门指定的重大规划和建设项目规划设计方案采购、技术协调及成果审查等工作；承担全市规划成果和地理信息（含地下管线、地下空间）基础数据的检验、建库、维护、应用共享和相关新技术的研究；承担全市地理信息公共服务平台的建设、运维及推广应用；承担规划管理相关的技术审查和咨询服务；承担资质范围内的其他技术服务工作。
按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号)规定，根据工作需要，经成都市规划和自然资源局党组同意，现面向成都市规划和自然资源局及各区（市）县规划和自然资源局的下属事业单位采取公开考核招聘的方式招聘事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
岗位名称：规划技术岗
岗位类型：专业技术岗位
招聘人数：1人
二、招聘对象
须满足以下条件之一：
（一）取得普通高等教育城市规划专业本科及以上学历和相应学位，且具备规划专业高级工程师职称。
（二）经国家认证的获得城市规划专业硕士及以上学位的留学回国人员。国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
三、岗位条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（三）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（四）岗位要求：熟悉规划信息化系统建设、规划成果全流程管理、规划审批流程等。
（五）年龄要求：1981年1月1日及以后出生。
（六）如属机关事业单位编制内人员的，须经所在单位及主管部门同意后方可报考。
（七）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2021年12月29日)。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
四、人员管理和薪酬待遇
（一）身份编制：此次招聘为编制内招聘。
（二）薪酬待遇：享受事业单位相应的基本工资、绩效工资和津贴补贴。
（三）岗位安排：按照人岗相适原则，安排到相关部门从事专业技术工作。选聘人员最低服务期限为五年。
五、招聘程序
（一）报名
报名时间：2021年12月30日9：00至2022年1月10日17：00（7个工作日）。
报名方式：采用现场报名的方式进行。应聘人员自行前往成都市规划编制研究和应用技术中心420办公室报名（成都市高新区蜀绣西路69号），填写并提交报名表。
应聘人员应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
应聘人员在报名时提供以下资格审查资料：
1.应聘人员自荐书。
2.有效身份证。
3.符合岗位要求的毕业证、学位证、国外学历学位认证书。
4.毕业高校或工作单位出具的现实表现鉴定材料。
5.能证明工作经历的社保参保缴费证明。
6.如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。
7.本人近期免冠2寸彩照2张。
8.专业技术能力综合评价所需相关资料：
（1）担任单位管理干部职务，须提供任职单位出具的有关证明（盖单位盖公章）。
（2）个人取得的规划专业高级工程师职称证书、职称任职文件、职称评审表材料。
（3）个人取得的注册城乡规划师（含2015年以前的注册城市规划师）执业资格证。
（4）2011年以来，个人参与获得的国家、部、省、市级规划类奖项的获奖文件、证书。
（5）2011年以来，个人在期刊发表的与本人所从事专业相关的论文。
（6）个人当前受聘担任政府部门专家顾问的文件、聘书。
（7）2011年以来，个人获得部、省、市、局、局属单位级表彰奖励或先进、优秀荣誉的文件、证书，包括劳动模范、先进个人。
以上资格审查资料均需带原件进行核验，并附复印件一份（公开发表论文的需提供相应刊物封面、目录和论文首页的复印件）。资格审查合格后领取《考核通知书》。资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入考核。
单个岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3，单个岗位考核比例原则上不低于1:2。报名或考核环节达不到上述比例的，相应调减招聘岗位数量或取消该招聘岗位。
资格审查贯穿整个选聘过程，任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，取消考核或聘用资格，造成的损失由应聘人员本人承担。
（三）考核方式
考核分为专业技术综合评价及面试两部分，满分为100分，其中专业技术综合评价40分（包括工作业绩、专业技术水平等方面，专业技术综合评价所需资料在资格审查时一并提供）；面试60分，采用结构化面试方式；专业技术综合评价和面试得分汇总相加为考核总成绩得分。面试时间、地点以《考核通知书》为准。
（四）体检
按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。进入体检人员由招聘单位组织体检。体检工作参照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号)文件规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（五）考察
体检合格者，由招聘单位对其进行考察，考察工作参照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号)文件规定执行。
（六）公示及聘用
通过考核、体检、考察的拟聘人员按相关规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
六、纪律监督
为保证选聘工作公平、公正，招聘工作全程接受干部群众监督。对弄虚作假、违规作弊的应聘人员，一经查实即取消聘用资格。
咨询电话：028-85987976
监督电话：028-61889032
附件：成都市规划编制研究和应用技术中心2021年公开考核招聘工作人员报名表