驻马店西平县高级中学招聘教师

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件精神，结合用人单位实际，根据空编数额，经研究决定，公开招聘教师50名。

一、招聘岗位和名额

计划招聘教师50名。其中语文8人;数学8人;英语6人;物理8人;化学5人;生物4人;政治3人;历史3人;地理4人;生涯规划1人。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象和学历

2022年省内外普通高等院校统招全日制一本师范类院校、具有一本师范专业院校的其他师范专业以上学历的毕业生;

报考物理和地理学科的，报名资格可降低至2021、2022年省内普通高等院校统招全日制师范学校本科以上学历的未就业毕业生(不含专升本;不含招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)，其他条件不变;

“双一流”院校、“双一流”学科院校2022年具有教师资格证的本科及以上学历的毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有与招聘岗位相适应的理论基础知识、专业知识和技能条件;

4.所学专业与报考岗位相同或相近(同一大类的专业视为相近专业);

5.具有相应学科高中教师资格证书(中等职业学校教师资格证);

6.身体健康、举止大方。

(三)有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员以及在校期间受过处分或有补考现象的;

5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考;

6.西平县事业单位在编在职人员及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

(一)信息发布

本次招聘简章及有关事项在河南师范大学、信阳师范学院等网站同时发布。

(二)报名时间及报名办法。

1.报名方式及时间

(1)报名时间：2021年11月27日7：00—11月30日19:00。

(2)报名方式：报名采取网上邮箱报名的方式进行，报名邮箱：hnxpxgjzx@126.com。

报考人员只能选择一个岗位，报名时需将本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件扫描件、本人近期正面免冠同底版1寸彩色照片电子版、《2022年西平县高级中学公开招聘教师报名登记表》(见附件1)扫描件及电子文档压缩打包并以“姓名+报考专业+电话号码”格式命名， 在规定时间内通过电子邮箱以附件形式发送完整报名材料至报名邮箱，如发送的报名材料不完整，视为自动放弃报名资格，不再单独通知。

温馨提示：

(1)报名材料发送报名邮箱后请在工作时间段拨打电话0396-2756399再次确认报名是否成功;

(2)2022年尚未取得毕业证书的应届生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。

2.考试等有关事宜

本次招聘不再进行笔试，直接进行面试。

根据新冠肺炎疫情实际情况，面试时间和面试地点另行通知。

面试采取讲微课的方式进行。微课内容为相应学科教材(教材版本见附件2，具体内容临时抽取)，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位设置面试合格分数线75分(含75分)，如果考生面试成绩达不到合格分数线则不能进入下一招聘环节。

3.面试提交材料

(1)个人简历、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件1份(报名与面试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致)。

(2)《2022年西平县高级中学公开招聘教师报名登记表》一式1份(见附件1)。

(3)身份证、毕业证、报到证、高中教师资格证书的原件及复印件各一份(报考人员需在2022年7月前取得岗位所需的相关毕业证、报到证、高中教师资格证等相关证件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作，如果没有按时间要求取得相关证件，取消其聘用资格);

(4)1寸近期彩色免冠照片3张。

(5)留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件。

4.资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，考生面试时签订诚信承诺书，同时建立诚信档案，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和考试作弊的，取消其聘用资格。五年内不准报考西平县组织的各类招聘考试，所产生的一切后果由考生本人承担。

招聘岗位报名人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到规定比例的，核减相应拟聘用人数直至取消拟聘用岗位;具有研究生学历的，可不受报考比例限制。

5.其他

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘的，另行通知。请考生随时关注河南师范大学、信阳师范学院发布的信息。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

四、体检与考察

按拟招聘岗位人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员(如最后一个拟聘岗位成绩并列的，另行组织加试，成绩高的确定为体检对象)，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》等有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

体检不合格者，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

如有不按时参加体检或体检不合格空出的名额，根据考试成绩，从高分到低分等额一次性递补，以后出现岗位空缺不再递补。

体检合格人员为考察人选，考察工作由各用人单位和主管部门负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况;严格审核人事档案(不合格的取消聘用资格)、查询社会信用记录及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。对人事档案不合格的、有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

五、公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真调查核实，妥善处理。

对公示无异议的拟聘用人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理有关手续。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人员五年内不准流动。

六、新冠肺炎疫情防控

根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《国际卫生检疫条例》《国家新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府关于加强新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，为做好新冠肺炎疫情防控下的西平县2022年公开招聘教师工作，请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态;考生赴面试地点时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。此次招聘工作的组织实施视当时疫情防控形势开展，必要时面试、考察、体检时间依次顺延，考生要积极配合做好疫情防控工作。

监察部门全程参与，加强监督。对违犯工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。确保招聘工作顺利进行。

本实施方案由2022年西平县高级中学公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行研究决定。

2022年西平县高级中学公开招聘

教师领导小组(代章)

2021年11月17日

学校办公室电话：0396-2756399

联系人：刘老师 13783305600(微信同号)

附件1：2022年西平县高级中学公开招聘教师报名登记表.xls

附件2：2022年西平县高级中学公开招聘教师讲微课教材版本.doc