2021年眉山市青神县银龄讲学教师招募公告

为加强农村义务教育阶段教师队伍建设，充分发挥优秀退休教师引领示范作用，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，促进城乡义务教育均衡发展，根据教育部、财政部和省教育厅安排部署，现将2021年眉山市青神县银龄讲学教师招募事项公告如下。

一、招募岗位

2021年，眉山市青神县计划招募银龄讲学教师3名，具体岗位详见《眉山市青神县银龄讲学计划2021-2022学年招募讲学教师需求表》(见附件1)。可登录网站http://www.ms.gov.cn/xxgk/xxgk_content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=5471&wbnewsid=1119147查阅相关招募信息。

二、招募对象及条件

（一）招募对象

面向社会招募一批退休校长、教研员、特级教师、骨干教师。

（二）基本条件

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、敢于奉献、不怕吃苦、作风扎实，教育教学经验丰富，志愿服务农村基层教育。

2.年龄不超过65岁（1956年9月1日及以后出生）。

3.银龄讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主。

4.身体条件适应设岗地区工作、生活环境。

（三）其他要求

凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

三、岗位职责

按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的讲学校长可以担任受援学校的副校长，指导参与学校的管理工作；讲学教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据青神县相关学校教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。

银龄讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。青神县教体局与拟招募银龄讲学教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，正式签约前，讲学教师需提供近六个月体检报告。讲学教师服务期间，由青神县对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

四、待遇及有关政策保障

1.经费保障。银龄讲学教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向讲学教师发放工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助。讲学教师工作经费按照年人均2万元标准，由中央财政负担。

2.政策保障。青神县教体局为银龄讲学教师购买意外保险，提供周转宿舍，配备必要的生活设施。讲学教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于讲学期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表扬、奖励。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。

3.银龄讲学教师招募的各个环节不收取任何费用。

五、自愿报名

凡自愿报考银龄讲学教师的人员，于9月24日-9月29日按照《眉山市青神县银龄讲学计划2021-2022学年招募讲学教师需求表》提供的联系方式进行报名，填写《四川省银龄讲学教师报名表》（附件2）电子表格并提供相关证明材料扫描件发至青神县教体局邮箱。也可到青神县教体局现场报名，现场提交《四川省银龄讲学教师报名表》及相关证明材料复印件。每人限报考1个岗位。详情请电话咨询青神县教体局。

六、资格审查

青神县教体局根据招募公告对报名人员进行资格审核。

七、组织遴选

青神县教体局组织遴选，具体遴选方式由县教育局确定。

八、公示公告

青神县教体局将拟招募银龄讲学教师进行不少于5个工作日的公示。公示无异议，确定为银龄讲学教师。

九、签订协议

青神县教体局与招募银龄讲学教师签订服务协议，明确双方的权利和义务。正式签约前，银龄讲学教师需提供近六个月体检报告。

十、上岗任教

青神县教体局和学校按照服务协议安排银龄讲学教师上岗，做好管理服务和考核工作。

十一、组织纪律

银龄讲学教师招募工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，从青神县学校实际需要出发，可根据报名情况，由青神县教体局在招募总额内调整学校或专业岗位。严格执行有关规定，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

本招募公告未尽事宜，按相关政策规定处理。本公告由市教体局负责解释。

十二、联系方式

政策咨询：市教体局人事科028-38195056

附件1：眉山市青神县银龄讲学计划2021-2022学年招募讲学教师需求表1.xlsx

附件2：四川省银龄讲学教师报名表.docx