贞丰县妇幼保健院面向社会公开招聘合同制工作人员工作实施方案

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员25名，为确保这次招聘工作的顺利完成，特制定本工作方案。

一、组织领导

成立以院长为组长、副院长为副组长、相关科室负责人为成员的工作领导小组，工作领导小组下设办公室在院办公室，负责具体组织实施。

二、报考条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党，拥护党的基本路线方针政策；

（二）遵纪守法，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强；

（三）身体健康，有良好的沟通和语言表达能力，熟练操作电脑；

（四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和能力；

（五）下列人员不列入招聘对象：

1.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.正在被列为失信联合惩戒对象的;

4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

6.招聘岗位、相关要求详见附件（贞丰县妇幼保健院2021年下半年自主招聘岗位表）

三、招聘程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘程序按照发布岗位需求、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。

（一）报考需要提交资料

1.个人简历（包括个人基本情况、报考岗位、学习经历、奖惩情况等）；

2.身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证原件及复印件。

（二）报名方式

1.现场报名地点：贞丰县妇幼保健院办公室，每人限报一个岗位。

2.报名时间：2021年9月13日至9月17日，周一至 周五（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

3.资格审查：审查时，应聘人员提供信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格；凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在报名、资格审查、体检、考察、公示名单、签订合同、上岗工作等任何环节中一经发现，一律取消资格。

1. 联系电话：院办公室 0859-6611257

   考试方式

根据招聘岗位的性质，按照面试、笔试考试环节进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

（一）岗位序号202101-202108,考试流程：先进行笔试，后进行面试。

1.笔试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

2.面试：根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1：2比例入围面试环节；如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

（二）岗位序号202109-202110,先进行面试，后笔试。

1.面试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

2.笔试：根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1：2比例入围笔试环节；如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

（三）岗位序号202111-2021112

1.经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件直接进入面试，不开展笔试。

2.根据招聘岗位计划数按面试成绩由高到低1：2比例进入下一环节；如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

（四）岗位序号202113（驾驶员）：先进行笔试，后面试。

1.笔试：经资格审查后，报考人员需满足招聘岗位的资格条件。

2.面试：根据招聘岗位计划数按笔试成绩由高到低1：2比例入围面试环节；如招聘岗位计划数与报考人数比例不足1：2时，报考该岗位面试成绩达到面试合格分数线的考生进入下一环节。

（五）其他事项

1.考试内容：岗位序号202101-202108考试范围为医学相关知识；岗位序号202109-202110考试范围为公共基础知识；岗位序号202113考试范围为道路交通安全相关法律法规。

2.考生自带黑色签字笔、橡皮擦、2B铅笔等考试文具，携带本人身份证提前15分钟到达考场参加考试。开考30分钟以后，未进入考场的，取消考试资格。

3.考前3天将在贞丰县妇幼保健院微信公众号发布面试、笔试公告，届时不再另行通知，请考生持续关注。

4.本次招聘合同制工作人员考试，不指定参考书籍，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、考试成绩计算

（一）考试成绩按百分制计分。面试成绩、笔试成绩各占50%，总成绩=（笔试成绩×50%）+（笔试成绩×50%）+总成绩加分。

（二）面试成绩由在场考官人数确定，去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩。面试成绩四舍五入，保留两位小数。

（三）加分情形

1.持有执业医师资格证者，在总成绩加5分；

2.连续在县级医疗机构从事医疗信息管理工作2年及以上者，在总成绩加5分；

3.连续在医疗机构驾驶救护车辆4年及以上者，在总成绩加5分；

4.连续在二级及以上医疗机构任科室护士长3年及

以上者，在总成绩加5分；

5.连续在县级医疗机构从事医院感染管理工作1年以上者，在总成绩加5分 ；

6.连续在县级医疗机构医务科工作2年及以上者， 在总成绩加5分；

7.全日制本科（学士学位）及以上学历持有三甲医 院规培合格证，且医师执业证执业范围为妇产科专业、儿科专业，在总成绩加10分；

8.连续在企事业单位从事会计工作15年以上者，在总成绩加10分。

六、体检

（一）根据招聘岗位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；

（二）放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，体检费用由考生自理；

（三）根据总成绩由高到低依次递补进行体检。

（四）持二级及以上医院的体检合格证明。

七、考察

体检合格人员列入考察对象，由工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为主要考察内容以及是否需要回避等方面的情况。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消其拟聘用资格，根据总成绩由高到低依次递补进行考察。

1. 八、录用

拟聘人员公示7天，公示期无异议，将按照相关人事规定签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用合格后转为正式合同制聘用员工，不合格的解除劳动合同。

九、待遇

按照贞丰县妇幼保健院现行相关规定执行，具备入职资格的，签订聘用合同缴纳五险。

十、有关说明

（一）考试成绩及相关内容将在贞丰县妇幼保健院微信公众号公开发布，请考生持续关注；因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。

（二）本次公开招聘相关事宜最终解释权归贞丰县妇幼保健院所有。

（三）未尽事宜，由贞丰县妇幼保健院2021年招聘合同制工作人员领导小组研究确定。

（四）参考人员持48小时内阴性核酸检测报告。

贞丰县妇幼保健院

2021年9月10日

附件：