2021年建安区事业单位公开招聘工作人员简章

根据建安区事业单位用人需求，经区委、区政府同意，现面向社会公开招聘工作人员18名。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘计划

公开招聘工作人员18名，详见《2021年建安区事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘对象和范围

面向社会招聘符合岗位资格条件要求的人员。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；

4.具有岗位要求的身体条件；

5. 年龄在30周岁及以下是指1991年8月18日（含）以后出生,年龄在35周岁及以下是指1986年8月18日（含）以后出生，年龄在45周岁及以下是指1976年8月18日（含）以后出生;

6.具有招聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员；

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

5.现役军人、不能于2021年8月31日前取得毕业证的全日制普通高等院校在校生；

6.聘用后形成回避关系的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、报名

（一）发布招聘信息

许昌市建安区人民政府网站（http:/www.jianan.gov.cn/）为本次招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者随时关注。因报考者未能及时关注网站而造成的后果由报考者本人承担。

（二）报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2021年8月30日至2021年9月3日（上午9:00-12：00，下午14:00-17:00）。

2.报名地点：新元大道兴业大厦北楼5177房间。

3.报名须提供以下材料：

（1）《2021年建安区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，近期同版正面免冠1寸彩照4张（含报名表上2张）；

（2）本人有效二代身份证、毕业证、就业报到证原件及A4复印件各1份和中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)1份；未取得毕业证的2021年应届全日制毕业生须提供在读学校有关证明（证明格式为：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业本科生〈或研究生〉，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间）；

（3）留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及A4复印件1份；

（4）在职人员需出具本单位同意报考证明；

（5）岗位要求的其他相关材料。

4.缴费及领取准考证：符合报名条件的考生缴纳考务费30元。领取笔试准考证时间、地点另行通知，请关注建安区人民政府网站。

（三）报考注意事项

1.本次资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

2.各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到新元大道兴业大厦北楼5157房间重新选报其他岗位。不愿重新选报岗位的，退还缴纳的笔试考务费，未在规定时间内重新选报岗位的，按自愿放弃处理。

3.脱贫户和“三类监测人群”和城市低保人员可免缴笔试考务费。办理免缴笔试考务费需提交以下材料：脱贫户和“三类监测人群”，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局开具的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；城市低保人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。所需提供的证明材料于9月10日9:00至17：00提交到新元大道兴业大厦北楼5157房间核实确认。

六、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试科目：《公共基础知识》，满分为100分。

2.笔试时间及地点：以准考证为准。

3.笔试成绩可通过建安区人民政府网站进行查询。

（二）面试

面试时间另行通知。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

报考同一个岗位人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如面试成绩也相同，则现场进行加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，加试成绩不影响其他人员原有排名。

七、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员（怀孕考生需提供结婚证和妊娠医学证明），体检项目和办法参照公务员录用体检标准执行，体检费用由本人承担。体检对象不合格或自愿放弃出现招聘岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察工作在区委组织部、区人社局的监督指导下，由各招聘单位的主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，对考察过程中发现的不符合报考岗位要求和弄虚作假等情形的，不得确定为拟聘用人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

八、公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员。经审核后在建安区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

新聘用人员最低服务期限为3年。

九、其他事项

（一）许昌市建安区事业单位此次公开招聘工作，区纪委监察委全程参与监督，对违反招聘纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）在本次招聘的各个环节中，考生必须按照疫情防控最新要求，严格落实防控措施。

监督电话：0374-5115517

咨询电话：0374-5137368

附件1：2021年建安区事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

附件2：2021年建安区事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

中共许昌市建安区委组织部

中共许昌市建安区委机构编制委员会办公室

许昌市建安区人力资源和社会保障局

2021年8月18日