2021年齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心公开招聘事业单位工作人员公告

为进一步加强铁锋区疾病预防控制中心人员队伍建设，解决专业人才短缺问题，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）和《齐齐哈尔市机关事业单位补员实施办法》（齐办发〔2016〕43号），经铁锋区委、区政府同意，铁锋区卫生健康局所属事业单位疾病预防控制中心拟面向社会公开招聘工作人员。有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

铁锋区疾病预防控制中心，隶属于铁锋区卫生健康局，公益一类事业单位，经费形式为财政全额预算拨款。主要承担各种慢性非传染性、传染性疾病的预防和控制；突发公共卫生事件和灾害疫情应急处理；食源性、职业性、放射性、环境性等疾病的监测评价和流行病学调查等工作。

二、招聘计划及条件

（一）招聘计划

本次计划公开招聘工作人员8人，招聘岗位及相关要求详见《2021年齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，思想品德端正，政治立场坚定；

2.身体健康，具有招聘岗位所要求的专业知识和工作组织协调能力；

3.学历要求为医药学本科及以上全日制统招，年龄要求35周岁以下，1986年6月1日以后出生；具有医药学研究生学历或副高级以上专业技术人才，年龄可放宽至40周岁以下，1981年6月1日以后出生（参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》）；

4.具备岗位其他要求，详见《2021年齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

（三）下列人员不得报考

1.曾因违反法律法规并受到处分处理的；

2.在各类招考中被认定有考试作弊等严重违反考试纪律的；

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

4.新录用公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员；

5.有精神病史的人员；

6.相关法律、法规规定不得报考的人员。

(四）注意事项

1.报考人员须持有效身份证件；
2.招聘人数之比应达到1：3比例，如果达不到规定的报名比例，取消该招聘岗位；
3.资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责；

4.考生要随时微信关注“铁锋区人力资源和社会保障局”公众号，领取准考证时间、笔试时间、面试时间等其他所有与考试相关信息，不再另行通知；
咨询电话：0452-21888030452-2188805

监督电话：0452-2188818

三、招聘原则及程序

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取“网上报名现场确认、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用”七个环节的招聘方式，同时区纪检部门全程监督。

（一）报名方式

采取网上报名，现场确认的方式进行。

1.网上报名

报名人员以“2021年+姓名+报考岗位”命名，以压缩包的方式将报考岗位所需相关材料原件扫描后上传至tfrsjzpzy@163.com，网上报名时间：2021年6月18日至6月29日8:30－17:00。

报名需扫描原件上传材料：

（1）《2021年齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）；

（2）《2021年齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心公开招聘申请审核表》（附件2）；

（3）《2021年齐齐哈尔市铁锋区疾病预防控制中心公开招聘工作人员报名表》（附件3）；

（4）《考生个人健康状况承诺书》（附件4）；

（5）有效身份证、毕业证、学位证、报到证（就业通知书）、职称证及岗位需要的其他证书原件；

（6）蓝底1寸近期证件照；

（7）在职人员需提供现工作单位同意报考证明;

（8）相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上勾选，同时需提供个人材料电子版，其中“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”须提供省级有效证书或证明；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生需提供劳动就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件一式2份；高校毕业生参军入伍，服役期满后，需提供退伍证；疫情防控一线的编制外医务人员需提供所在单位推荐及卫生健康行政部门认定证明；如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

2.现场确认

本人需携带网上报名时所有上传材料原件及6张蓝底1寸照片，到铁锋区木海街1号铁锋区人力资源服务中心进行现场确认。

现场确认时间：2021年6月30日至7月9日8：30至17：00。

（二）资格审查

（二）铁锋区招聘工作领导小组办公室接收报名人员材料后，立即进行资格审查，并报招聘工作领导小组复审通过后，采取公众号公布及电话联络两种方式通知进入笔试人选。

（三）考试办法及笔试
采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制。其中：笔试成绩占总成绩比例60%，面试成绩占总成绩比例40%。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含政策性加分）× 60％＋面试成绩× 40％。各项成绩均保留小数点后两位。

1.笔试内容。笔试包括综合素质科目和岗位专业科目，在考试内容上采取综合出题，统一命题，统一考试，统一评卷，统一发布成绩。

2.笔试时间：考生要随时微信关注“铁锋区人力资源和社会保障局”公众号，实时更新，查询笔试时间。

3.笔试地点：在准考证上注明。

4.成绩查询。考生要随时微信关注“铁锋区人力资源和社会保障局”公众号，实时更新，查询笔试成绩。

5.笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，如果最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
6.笔试成绩向社会公示3个工作日。

（四）面试

1.按照招聘岗位名额，依据笔试成绩确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试时间为15分钟，主要考核报考人员的求职意愿与拟任岗位的能力、业务知识、综合素质、言语表达能力、举止仪表等。成绩百分制，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留小数点后两位），面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

2.面试时间：考生要随时微信关注“铁锋区人力资源和社会保障局”公众号，实时更新，查询面试时间。

3.面试地点：在准考证上注明。

4.成绩查询。考生要随时微信关注“铁锋区人力资源和社会保障局”公众号，实时更新，查询面试成绩。

5.面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考察和体检人选。如果同一岗位总成绩出现并列，以符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。
6.综合考试成绩向社会公示3个工作日。

（五）考察

考察由铁锋区招聘工作领导小组办公室牵头，区委组织部、区纪委监委、铁锋公安分局、区人社局、区卫健局、区编委办等部门组成考察小组。重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法等方面的表现。考察不合格空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。

（六）体检

由区招聘工作领导小组办公室组织到指定医院对考核合格者进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。应聘人员体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位，按岗位成绩从高到低依次递补。

（七）公示和聘用

经考试、考察、体检合格后，将拟聘用人员名单在铁锋区政府网站公示7个工作日。公示期满后招聘工作领导小组办公室对聘用人员进行备案，对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，取消录取资格，空出的岗位，按岗位成绩从高到低依次递补。通过后按照《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续并签订聘用合同,最低服务年限5年，聘用后5年之内不得报考和应聘其他岗位。聘用人员因个人原因拟放弃聘用资格的，需在公示期内提出申请。

四、相关待遇

（一）被聘用人员试用期为12个月，试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。

（二）被聘用人员纳入铁锋区机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

（三）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位上报人社部门审核。

五、相关要求

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在招聘过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由招聘主管部门对其进行处理。

本公告由铁锋区招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究后决定。

齐齐哈尔市铁锋区人民政府

2021年6月18日

附件1：疾控招聘.xlsx

附件2:公开招聘申请审核表.doc

附件3:报名表.doc

附件4:个人承诺.doc

附件5;关于疫情防控的特别提示.docx

附件6：《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》.xls