德阳市人民医院2021年上半年人才招聘需求计划

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德阳市人民医院2021年上半年人才招聘需求计划

来源：德阳市人民医院 2021-05-12 00:51:56

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序号	科室名称	岗位	人数	学历	专业	岗位及任职要求
1	神经内科	医师	1	博士	神经病学	熟练掌握神经系统常见病、多发病诊治和专科基本操作技能，掌握脑电图、TCD、神经介入技术，有三甲医院工作经验优先。完成住院医师规范化培训，有GCP证书优先。
2	心血管内科	医师	3	博士/硕士	心血管内科	应届毕业生，具备四证。
3	消化内科	医师	2	博士/硕士	消化内科	有三级医院工作经验、完成住院医师规培优先。
4	临床营养科	医师	2	硕士/本科规培结业	临床医学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书，熟悉临床营养诊疗工作等专业知识。
5	呼吸内科	医师/ 科研	1	博士/硕士	呼吸内科/血管介入	有三甲医院工作经历、完成规培、中级及以上职称者优先，血管介入技术熟练者优先。
5	呼吸内科	技师	1	本科	呼吸治疗/康复治疗	具有呼吸治疗或肺康复等相关工作经验，完成规范化培训结业优先。
6	肿瘤科	放疗技师	1	硕士/本科	放疗技术/影像技术/医学物理/生物医学工程	熟练掌握放疗物理、放疗技术相关技能。有放疗技术或放疗物理工作经验，规培结业者优先。
7	血液科	医师	1	硕士	血液病学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书；有流式、PCR、FISH检验工作经验者优先。
8	儿科	医师	4	博士/硕士	儿科学/儿童保健	具有医师资格证、取得住院医师规培结业证书。
8	儿科	技师	1	本科	儿童康复	有康复治疗师、心理治疗师证书，规培结业者优先。
9	感染科	医师	1	硕士/本科规培结业	感染/重症/消化/呼吸	具有医师资格证、取得住院医师规培结业证书。
9	感染科	科研	1	博士/硕士	生物学/基础医学	熟练掌握基础研究的方法，有SCI论文优先。
10	康复医学科	技师	4	硕士/本科	康复治疗学/技术	假肢矫形师、言语吞吐治疗师、物理治疗师。有三甲医院工作实习经历、有治疗师证、规培结业者优先。
10	康复医学科	辅助技术	1	大专	康复治疗技术	有三甲医院工作实习经历者优先。
11	中医科	技师	3	硕士/本科	针灸推拿/康复治疗	熟练掌握中医常见病、多发病的针刺、艾灸、推拿等传统特色治疗。有医师资格证书或治疗师证书者优先。
12	皮肤科	医师	1	硕士/本科规培结业	皮肤性病学/临床医学	具有医师资格证、取得住院医师规培结业证书。
13	心身医学科	医师	1	博士/硕士	精神病学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书。具有较强的医学和基础心理学知识及心理咨询技能。
13	心身医学科	技师	2	本科	心理学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书。具有较强的医学和基础心理学知识及心理咨询技能。
14	烧伤整形美容科	医师	1	硕士/本科规培结业	烧伤整形外科/临床医学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书，有烧伤和创面治疗经验者优先。
15	眼科	技师	1	硕士/本科规培结业	临床医学/眼视光学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书者优先。
16	口腔科	医师	1	博士/硕士	口腔医学（颌面外科）	具有医师资格证、取得口腔住院医师规培证书。
17	肛肠科	医师	1	硕士	中医肛肠/中西医结合肛肠/中医脾胃病	具有医师资格证、取得住院医师规培证书；科研能力强者优先。
17	肛肠科	技师	1	本科	中医针灸/中医康复	热爱中医针灸治疗工作，对胃肠疾病有一定的治疗经验。
18	生殖遗传科	技师	1	硕士/本科	医学检验/分子生物学	有PCR上岗证或分子生物、产前诊断工作经验者优先。
19	血管介入科	医师	2	博士/硕士	临床医学/介入治疗	具有医师资格证、取得住院医师规培证书；具备一定临床处置能力和科研、教学能力。
19	血管介入科	技师	2	硕士/本科	影像技术	介入技师，有医学影像技术专业学习背景，完成规培者优先。
20	神经重症	医师	1	硕士/本科规培结业	重症医学/神经病学/神经外科	具有医师资格证、取得住院医师规培证书、有重症专科资质（5C）者优先。
21	急诊科	医师	3	硕士/本科规培结业	急诊医学/临床医学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书。
22	药剂科	药师	6	硕士/本科	药学	调剂药师，本科学历须为药学、临床药学专业，有药师证者优先。
23	检验科	技师	2	硕士	医学检验	检验技师，从事日常检验工作。
24	输血科	技师	2	硕士/本科	临床输血/医学检验	具有技师资格证、规培结业、有三甲医院输血科工作经历者优先。
25	放射科	技师	3	硕士/本科	影像技术	从事CT、CR及乳腺摄影，MRI检查，规培结业者优先。
26	核医学科	技师	1	硕士/本科	临床检验	从事过化学放光或放射免疫分析实验室的实际操作经历、经过临床检验工作专业培训者优先。
27	病理科	医师	2	博士/硕士	病理学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书、有病理诊断工作经验和高级职称者优先。
28	超声科	医师	3	硕士/本科规培结业	医学影像学/临床医学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书；具备常规超声检查能力和基本科教研能力。
28	超声科	辅助医疗	1	本科	临床医学	有执业医师资格证和相关工作经历者优先。
29	健康管理中心	医师	1	硕士	临床医学	具有医师资格证、取得住院医师规培证书（全科、内科优先）。
29	健康管理中心	技师	1	硕士/本科	康复治疗学	运动康复治疗师，已取得康复治疗师资格证者优先。
30	药物临床试验机构办公室	药师	1	博士	药代动力学/临床药理学/药物分析学	具有GCP培训证书优先；熟悉药代动力学试验方法的建立和方法学验证；具有一定PK/PD建模和生物统计学经验；具有较强专业技术文献检索及阅读能力。
31	护理部	科研及临床护理	7	硕士	护理学	科研和教学能力强者优先。
32	医务部	管理	3	硕士/本科	临床医学/法学/信息管理	医疗质量管理岗需有临床工作背景、病案统计编码岗需有医院信息病案管理经验、医疗安全岗需熟悉法律知识等。
33	科教部	管理	1	硕士/本科	流行病与卫生统计学	有住培工作经验，科研教学能力强者优先。
34	预防保健感染管理科	医师	1	硕士/本科	临床医学相关专业	有院感培训经历者优先，取得规培结业证书者优先。
35	医工信息部	辅助技工	2	本科/大专	机械电子/信息管理/医学工程/电子材料	有相关工作经历者优先。

一、医院荣誉简介

我院蝉联三届“全国改革创新奖”，连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”，连续七年跨入中国医院竞争力地级城市医院排名100强(2019年排名第70)，在四川省地市级医院中名列前茅（2019年排名第5）。2018年1月荣膺中国医院竞争力五星级医院。2019年度三级公立医院绩效考核中，全国2413家公立医院参加“国考”，我院位列第91名，跑进全国前10%，跻身百强，四川省排名第4。

二、引进人才享受安家费政策

1、博士：享受安家费22-50万元。

2、临床科室医学相关专业硕士：享受安家费2万元，毕业学校属于“42所双一流大学”的加1万，专业属于137所大学中“双一流专业"的加1万，工作5年及以上的中级及以上职称的加2万。

三、引进人才享受事业编制政策

1、博士和“双一流”全日制硕士研究生享受国家事业编制待遇。

2、在当年编制使用计划内，其他院校全日制硕士研究生经考核择优入编。

四、医院为职工搭建良好的发展平台

1、医院制定《在职人员攻读研究生管理办法》，鼓励在职职工提高学历层次并提供相应待遇；

2、医院制定《科研项目管理办法》等规定，鼓励职工积极参与科研项目；

3、每位优秀人才都有赴国外进修学习的机会，医院每年选送业务骨干赴国外进修学习并提供相关待遇；

4、医院制定支持职工到国内外知名医院进修学习的配套政策；

5、医院定期和不定期举办各专业国家级、省级学术高峰论坛。