玉溪市惠工社会服务中心公开招聘工作人员公告
 

根据玉溪市惠工社会服务中心的工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，本次招聘全程委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司进行，现将公告如下：

一、单位介绍

玉溪市惠工社会服务中心(以下简称“中心”) , 是由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司发起成立的社会组织，玉溪市总工会作为“中心”业务主管部门，以购买服务的方式由“中心”承接玉溪市工会社会工作者专业人才队伍建设项目运作。“中心”承接辅助玉溪市、县（市、区），乡镇（街道）、产业园区（工业园区、开发区）工会、社区和市属行业工会联合会工会建设发展和服务广大职工群众等各项相关工作及项目。

二、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持平等自愿、协商一致的原则。

三、招聘基本条件

（一）年龄25周岁以上、35周岁以下；

（二）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；

（三）遵纪守法、品行端正；

（四）身体健康，能正常履行岗位职责；

（五）有较强的事业心和责任感，服从工作安排；

（六）符合其他相关条件；

（七）有下列情形之一的，不予招聘：

1.被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.受过党纪、政务处分尚在处分影响期内的；

3.曾受过刑事处罚的；

4.正在接受审查调查的；

5.其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。

四、招聘岗位及相关要求

招聘岗位：会计1名

（一）任职要求：

1.大专及以上学历，有初级会计资格证或有相关工作经验；

2.熟悉财务处理程序，熟悉财务软件和Excel、Word办公软件，了解相关财务税务、财务、审计法规、政策；

3.有财务管理经验、网上报税、有一般纳税人公司工作经验；

4.较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

5.工作认真细心，责任心强，有撰写材料经验的优先。

（二）岗位职责：

1.全面管理中心日常财务工作；

2.建立健全财务管理体系，完善财务管理制度；

3.负责制定和把控各类明细账、总账流程。

4.审核各项费用支出，安排结算、核算工作；

5.会计凭证的录入、整理、归档；

6.制作会计报表，数据统计与上报；

7.负责费用报销的审核、凭证的编制和登帐；

8.配合办公室及人力资源部做好各类相关工作；

9.负责上级领导交办的其他事项。

五、薪酬待遇

1.薪资：5500元左右（含五险一金），年终考核优秀发放年终奖金；

2.上班时间：上午8：00—11：30 , 下午14:30—18:00；

3.享受双休、年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;

4.每年定期体检1次；

5.提供内部及外出培训机会。

六、招聘流程

按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检和政审、公示、签订合同等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网、微信公众号（zx2610108、玉溪市惠工社会服务中心）等发布。

（二）报名时间、地点和方式

1.报名时间：2021年5月14日-15日（上午08:30-11:30，下午14:00-17:30）；

2.报名地点：玉溪市红塔区康玉路右冯新村A区12幢20号；

3.报名方式：采取现场报名，报名人员需要本人持相关证件到现场报名，逾期不予受理。

报名所需材料：《玉溪市惠工社会服务中心工作人员报名表》、身份证、毕业证、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关资格证书等相关材料，所有材料验原件留复印件）。

（三）资格审查

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。通过资格审查的人员，参照云价收费[2011]15号文件执行收费标准，收取报名考务费50元/人。

（四）面试

1.面试总分100分，所有符合报名条件人员进入面试，设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的不予录取。

2.面试时间和地点：另行通知。

（五）体检

1.按照面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员。

2.体检参照公务员录用体检标准执行，首次体检不合格的，在三个工作日内提出申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果，体检费用考生自理。

（六）政审

对体检合格人员的政治表现、思想品德、工作经历等情况进行政审。

（七）递补

体检和政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按报考该岗位人员面试成绩从高到低依次递补。

（八）公示

体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网进行公示，公示时间为5天。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响聘用的，办理聘用手续；对举报反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对举报反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。聘用人员实行劳动合同制管理，与玉溪市惠工社会服务中心签订合同，合同两年一签。

七、纪律要求

1、报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

2、报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

3、凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

4、在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

八、报名咨询电话：

0877-2610108 云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

附件：《玉溪市惠工社会服务中心工作人员报名表》

云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

2021年5月8日