宣威市文化和旅游局因工作需要面向社会公开招聘(公益性岗位)工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

机关事业单位后勤保障(3人)、社会公共管理类(7人)，男女不限，属于已认定为就业困难人员的失业人员。

三、招聘方式：

本次招聘不设笔试环节，以面试方式进行。

(一)面试时间及地点：本次面试时间及地点由工作人员负责通知，本人需持身份证及相关资料证明审验后方可入场。

(二)面试组织实施：本次面试工作由宣威市文化和旅游局组织实施，面试按照不低于1：2的比例进行，造成人员空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试期间，面试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的人员空缺不再递补，面试正常进行。面试成绩并列人员以学历高者优先进入后续招聘程序。

(三)面试方式及内容

1、面试方式：面试采取问答方式进行，问答时间不超10分钟，面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的报考人员，不得进入后续招聘程序。

2、面试内容：招聘工作岗位所需的公共基础知识、文化和旅游知识，主要包含语言表达能力、沟通协调能力和实际工作能力。面试成绩并列人员以学历高者优先进入后续招聘程序。

四、岗位条件和要求:

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

机关事业单位后勤保障：

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行优良，作风正派，政治素质和道德品质好。

2.未和任何单位签订劳动合同(签定过劳动合同的须解除劳动合同一年以上)或办理过工商营业执照(办理过营业执照的须注销满一年以上)。

3.形象端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件，爱岗敬业、吃苦耐劳。

4.具有宣威市户籍，年龄在50周岁以下。

社会公共管理类：除具有机关事业单位后勤保障条件外还应具有：

1.一定的语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力，能熟练使用计算机、传真机等常用办公设备。

2.具有宣威市户籍，大专及以上学历，年龄在35周岁以下。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3、有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;

4、曾被开除公职的人员。

5、被单位除名、辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员。

6、试用期内或未满最低服务年限的乡(镇)机关事业单位工作人员。

7、现役军人。

8、具有法律法规和政策规定不得招聘为编制外工作人员的其他情形。

五、薪资待遇:正式聘用后，机关事业单位后勤保障人员月工资2000元(含社会保险和个人缴费部分);社会公共管理类人员月工资3000元(含社会保险和个人缴费部分)。

六、报名方式:本次招聘采取现场报名的方式，领取报名表，填写个人信息，必须按要求的格式如实填写。若报名信息与所持证件资料不相符合的，则属填报虚假信息，将取消报考资格，所造成的后果由考生自己负责。同时，提供近期免冠白底彩色证件照(1寸)4张，《失业证》、《毕业证》、《身份证》、《户口册》原件及复印件。报名咨询电话:0874-7167084。

七、报名时间及地点:

(一)时间：2021年5月10日-年5月14日(节假日除外)，每天上午8:30-11：30，下年14:30-17:30，规定时间外不再受理。

(二)地点：宣威市文化和旅游局(宣威市文化艺术中心北门)四楼423室。

八、体检及其他

(一)体检。面试结束后，按面试成绩从高到低的顺序等额确定进入体检人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》执行(体检费用由考生自行承担)，体检由县级或县级以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请 延期体检)，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

(二)其他。由体检人员提供有无违法犯罪记录方面情况。因自愿(自动)放弃体检、或体检不合格、或有违法犯罪记录而产生的岗位空缺，按成绩排名从高到低顺序递补。

九、公示和聘用

经面试、体检合格后按岗位招聘计划1：1比例确定拟聘用人员，公示5个工作日。经公示无异议的考生确定为聘用对象，被聘用人员在聘用期间需解除聘用合同的，尊重本人意愿。

联系人：张泽锋

电话：13987437449

宣威市文化和旅游局

2021年5月6日