因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将相关事宜公布如下：

一、招聘原则

坚持公开平等、竞争择优原则，实行公开报名、统一笔试面试、择优录取。

二、招聘岗位、人数和条件等

（一）岗位：专业技术人员

（二）单位的职能职责为：重点建设项目策划储备；重点建设项目跟踪评价；城市管线综合管理；建设行业科技教育培训服务，

（三）岗位描述：主要从事基础设施项目（如市政道路、过街设施）、公共服务设施项目（如学校、医院、敬老院）等政府投资项目的前期策划、储备、研究等工作。包含做为前期业主开展方案设计、初步设计、施工图设计及报件工作；项目设计的轨道安全保护、电力迁改、行洪等专项论证工作；区政府专项规划及片区规划等相关工作;管线管廊管理协调，负责城市管线管廊、海绵城市、市政消火栓等项目年度建设计划并指导实施。

（四）人数：1人

（五）条件：

(1)年龄35岁以下（条件特别优秀的可适当放宽），全日制本科及以上文化程度，身体健康，工作态度积极，有较强的沟通能力和文字表达能力，3年以上相关工作经验；

(2)建筑类专业毕业，建筑类中级职称，或具有二级建造师（市政、建筑、机电等相关专业）、二级级注册造价工程师、二级注册消防工程师、二级注册建筑师、二级注册结构工程师（其中之一）执业资格。

(3)具有结构设计经验的优先，特别优秀的条件可以适当放宽。

三、招聘程序

（一）报名时间：即日起至2021年05月8日。

（二）报名方式：请将简历（包括家庭住址、婚姻状况以及工作经历等信息）投递至1259847949@qq.com。

（三）笔试及面试：报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话通知参加笔试、面试，笔试采取闭卷方式进行，笔试后进入面试。总成绩=笔试最终成绩*50%+面试成绩*50%。原则上根据总成绩从高到低排序确定拟聘用人员。

（四）资格复审：对拟聘用人员学历证、学位证等证件进行核查。

（五）体检：资格复审通过后进入体检，体检如有不合格者，根据综合成绩由高到低依次递补。

四、管理及待遇

本次招聘人员实行劳务派遣用工，委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣，按本单位现有同岗位劳务派遣人员相关待遇执行，签订劳动合同并缴纳各种社会保险。

五、咨询电话

63120735

六、本简章最终解释权归招聘单位。