国家特种分离膜工程技术研究中心（以下简称中心）于2011年经国家科技部批准，依托南京工业大学组建。中心秉承“靠近科学、靠近工程”的发展理念，开展原创性基础研究、开发颠覆性技术、实施重大工程应用。主要开展陶瓷膜、渗透汽化膜、有机膜、复合膜及膜集成技术等方向的研究工作，实现膜技术在水资源、能源、环境治理、传统产业改造等领域中的推广应用。现因工作需要，拟面向社会公开招聘一名工作人员。

一、报名条件

1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身心健康，吃苦耐劳；

2、全日制博士研究生学历学位，化学、化工、材料类专业优先，有膜领域研究经验者优先；

3、有较强的文字功底及中英文书面及口语表达能力；

4、有较强的沟通协调能力，有微信公众号运营管理经验者优先。

二、报名时间及方式

1、报名时间：2021年4月26日至2021年5月31日。

2、报名方式：有意应聘者请将本人简历、学历学位证书扫描件及有关证明材料发送至电子邮箱：liuyu@njtech.edu.cn。邮件标题请注明“应聘+姓名”。

三、考核方式和实施办法

考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。考核按照南京工业大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

考试方式为面试考核。面试按照南京工业大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核的成绩70分为合格(满分100分)，低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩，面试成绩当场告知应聘人员。

四、体检、考察和公示

面试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日（不少于7个工作日）。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京工业大学为其办理有关聘用手续，并与其签订五年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

南京工业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话： 025-58139140

联系人：闻老师、唐老师、林老师

国家特种分离膜工程技术研究中心联系人：刘老师，025-83172291

七、招聘工作监督

南京工业大学纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-58139070

联系人：黄老师

南京工业大学人事处

2021年4月26日