根据事业单位公开招聘相关政策及山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生和计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发﹝2014﹞20号）、省委组织部、省人社厅《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发﹝2020﹞30号）、《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》（晋人社厅发﹝2020﹞39号）文件精神，经永济市委、市政府同意，永济市医疗集团人民医院面向2021年应届医学类高校毕业生采取校园招聘方式公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及要求

招聘名额为18名（详见附件1）。

二、招聘形式

招聘形式为校园招聘，诚邀全国各大医学类本科及以上院校应届毕业生前来应聘。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的2021年国家统一招生的普通高校应届毕业生，2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在2021年7月31日前取得。2019、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、医学类全日制二本A类及以上学历;

7、具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。

四、招聘程序

（一）发布公告

本次校园招聘前，在山西省人力资源和社会保障厅山西人事考试专栏以及永济市人民政府门户网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审核

本次校园招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2021年5月7日至5月8日

早上8：00-下午5：00

报名地点：山西医科大学迎泽校区北门（太原市迎泽区新建南路56号）

报名及资格审核由市卫生健康和体育局、市医疗集团人民医院负责，抽调医疗集团人民医院相关人员实施。

现场报名及现场资格审核时需提供如下资料：

报名时需提供本人有效期内的二代身份证、就业报到证原件及复印件（档案已在人才市场保管的，档案中必须有报到证，提交本年度档案保管合同或本年度有关档案保管材料）、毕业证原件及复印件(2001年以后专科及以上毕业生须提供学信网学历证书电子注册备案表)、学位证书原件及复印件、自行打印提交《永济市医疗集团人民医院2021年校园招聘报名表》并按要求上传近期免冠数码红底照片（详见附件1）、《永济市医疗集团人民医院2021年校园招聘工作人员诚信承诺书》（详见附件2）。2021年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、身份证原件及复印件、学校出具的学籍证明（证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，要求表述完整准确）。

应聘考生提前备齐相关证件原件及复印件等资料，现场通过资格审核后方可进入后续招聘环节。

应聘考生提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过审核的，后果由报名者自负。

五、考试

考试时间：2021年5月9日

考试地点：太原市卫生学校（太原市小店区老军营南内环二巷4号）

本次校园招聘主要采取面试的方式进行。

根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生和计划生育委员会《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发﹝2014﹞20号）文件精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例超1:5的，可增加笔试环节。笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为120分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。笔试成绩保留小数点后2位小数。笔试成绩占总成绩60％，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同时，按加试面试成绩排列。

面试采取结构化的方式进行，面试工作将全程录音录像。

面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试结束后，面试成绩当天面向社会公示。

六、体检与考察

（一）体检

体检由市卫生健康和体育局、医疗集团人民医院组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

（二）考察

考察由市卫生健康和体育局、市医疗集团人民医院组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平等情况，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，由市医疗集团采取电话回访、函件征询的方式或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

七、公示、聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在永济市政府门户网站公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，办理入编手续。

拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

聘用人员办理聘用手续后必须2年内取得相应资格证书（在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格），如在2年内未取得相应资格证书,取消聘用资格。

被聘用学生与聘用单位签订聘用合同，确定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。

八、其他事项

所有涉及本次校园招聘方面的公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在永济市人民政府门户网站公布，本方案由招聘领导组办公室负责解释。

附件1：永济市医疗集团人民医院2021年校园招聘工作人员岗位一览表.xls

附件2：永济市医疗集团人民医院2021年校园招聘工作人员报名表.xls

附件3：永济市医疗集团人民医院2021年校园招聘g工作人员报考人员诚信承诺书.docx