按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社〔2012〕166号）要求，根据我区教师需求状况，经区教师招聘工作领导小组研究决定，面向高等院校毕业生招聘教师，现将招聘方案予以公布。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划（64人）

（一）高中19人（高校毕业生岗15人，市外在编教师岗4人）。

（二）城区初中15人（高校毕业生岗13人，市外在编教师岗2人）。

（三）城区小学30人（高校毕业生岗23人，市外在编教师岗7人）。

招聘计划详见附件：《2021年赤峰市松山区招聘计划》。

（四）赤峰市外在编教师岗位招聘出现剩余计划转到高校毕业生岗；高中招聘出现剩余计划转到初中同类学科，初中招聘出现剩余计划转到小学同类学科；再出现剩余计划的学科，招聘计划可调整使用。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

（二）资格条件

1.高中：

01．高校毕业生岗

①教育部直属六所师范大学及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学本科及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位。

②国内其它“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）硕士研究生及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位。

③硕士研究生应本、硕均为全日制学历且本硕专业相同或相近，所学专业与报考岗位相同或相近。

02．赤峰市外在编教师岗

①符合“高校毕业生岗”学历条件，教学工作经历满3年，并获得过旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀班主任，地市级基本功一等奖的其中一项称号的且年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

②荣获过“特级教师”、“省级优秀教师”、“省级教学能手”、“省级学科带头人”等其中一项称号的且年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

2.城区初中小学

01. 高校毕业生岗

国内“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）本科及以上学历的应届及择业期内（2019、2020两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位，所学专业与报考岗位相同或相近。硕士研究生应本、硕均为全日制学历。

02．赤峰市外在编教师岗

①具备全日制本科学历，教学工作经历满3年，并获得过旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀班主任，地市级基本功一等奖的其中一项称号的且年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

②荣获过“特级教师”、“省级优秀教师”、“省级教学能手”、“省级学科带头人”等其中一项称号的且年龄在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

3.高校毕业生岗应聘人员年龄在35周岁以内（1986年1月1日以后出生）。

4.赤峰市以外的在编教师确定录用人选后两个月内，如原用人单位不同意解聘，则取消其录用资格。

5.具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。考虑到新冠肺炎疫情影响，未取得教师资格证书者，须有相应普通话等级证书且在试用期内（一年）取得与报考岗位相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。

（三）下列人员不得参加此次招聘

1.现役军人、赤峰市内机关事业单位在编（含试用期内）工作人员;

2.2022年以后（含2022年）毕业的高校毕业生；

3.法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在六所部属师范院校就业网、赤峰市教育局官网、赤峰市人事考试信息网发布招聘公告，公布招聘学科计划及条件。

（二）报名及资格审核

1．报名时间：2021年5月13日至5月14日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。

2．报名地点：赤峰市松山区教育局西侧3楼。联系电话：0476-5867707。需提供身份证、毕业证（本科、研究生）、学位证（本科、研究生）、学历证书电子注册备案表、学位认证报告、教师资格证（无教师资格证考生须提供本硕学业成绩单及普通话等级证书）、奖励证书原件和复印件及二寸蓝底照片一张。2021年应届毕业生需提供在校就读证明或预毕业证明（内容包括：学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称，加盖教务部门或院系公章）。

当场填写《赤峰市松山区引进教师报名表》一份，每人可兼报一个岗位。

3.资格审核：报名时由区人社、编办组成审核小组对报名人员当场进行资格审核（本次招聘不设开考比例）。

（三）试讲、面试

1．时间、地点：资格审核合格者于2021年5月15日下午2:30至4:30到松山区教育局406室领取《试讲、面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。

2．试讲、面试（100分。其中：试讲70分，教案10分，结构化面试20分）：试讲顺序抽签确定。试讲教材为内蒙古自治区现行使用教材，内容自选（不能试讲兼报岗位教材内容）。试讲10分钟，结构化面试3分钟，试讲结束直接进行结构化面试（需准备教案一式8份。松山区外选聘评委，评委按7人制设置，评委打分保留两位小数，并去掉最高分、最低分，5个有效分数的平均分为总成绩）。教案、试讲及面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者不予聘用。

3．总成绩：总成绩=试讲成绩+教案成绩+面试成绩。总成绩低于80分不予聘用。

（四）确定拟聘用人员

总成绩合格者按学段及岗位招聘计划依据总成绩从高到低等额确定拟聘用人员，拟聘顺序为高中、初中、小学。同一岗位招聘计划数内最后一名总成绩出现并列的，以试讲成绩排序；试讲成绩相同的，以教案成绩排序；教案成绩也相同的，另行加试确定。拟聘用人员在所有人员面试结束后现场公布。

（五）体检

拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在面试结束后现场公布。

（六）考察

考察工作在体检结果公示后进行。考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。进入考察人员应在12个工作日内（2021年应届毕业生7月31日前）提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。2021年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的取消聘用资格。

（七）公示和聘用

考察合格的拟聘用人员在赤峰教育网上进行公示。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、待遇

公示无异议后与拟聘用人员签订《就业协议》，实行试用期和服务期制度，试用期为一年（执行试用期工资），服务期5年，试用期后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格的及试用期内未取得相应种类或以上层次教师资格证的、取得相应种类或以上层次教师资格证但证书上的任教学科与报考岗位不一致的解聘，合格者转为在编公办教师，列入事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。

六、其它事项

（一）本次招聘教师不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。

（二）招聘工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在赤峰教育网(网址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

（三）报考人员在报名结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

（四）在拟聘人选体检、考察等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。

（五）咨询和监督举报电话

咨询电话：0476—5867707；监督举报电话：0476—5867110。

本方案由赤峰市松山区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

附件：2021年赤峰市松山区招聘计划