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一、学校简介
南昌航空大学创建于1952年，是全国首批学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航天工业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校。学校始终坚持“育人为本、质量立校、人才强校、开放兴校、特色发展”的办学理念，扎实推进内涵建设、稳步提高教学质量，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。学校位于英雄城南昌，校园环境优美，拥有前湖校区、上海路校区、共青城校区等3个校区，占地面积3500余亩。学校材料科学学科、工程学学科、化学学科进入ESI全球排名前1%。
二、招聘对象
根据学校发展和学科建设需要，南昌航空大学2021年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：
（一）高层次人才
1.战略科学家：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
2.学科领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
3.学科方向带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先进水平。
4.重点学科学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
（二）海外优秀青年人才：诚邀海外优秀青年人才依托南昌航空大学申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)，申报指南详见：《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》，网址http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm。依托南昌航空大学申报优青（海外）项目人才入选者，按照高层人才的学科方向带头人层次兑现相关待遇，特别优秀人才“一人一策”。
（三）优秀博士：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的优秀博士；原则上本硕博专业一致或相近或有利于学科交叉，本硕博阶段均为海内外知名院校毕业；本公告所指的博士均为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。
（四）年龄要求：战略科学家年龄不限、学科领军人才年龄一般不超过55周岁；学科方向带头人、重点学科学术骨干年龄一般不超过45周岁；理工科博士一般不超过35周岁；人文社科博士一般不超过40周岁（年龄计算截止2021年12月31日）。
（五）其他要求：海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者、博士，经论证后可按战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干、海外知名高校博士等相应人才类别待遇引进。
三、招聘学科专业及计划
（一）高层次人才招聘计划
学科类别 | 需求数量 |
一流学科、博士点建设学科、学校重点发展学科 | 不限 |
(二）博士招聘计划
序号 | 岗位 | 用人单位 | 需求学科专业 | 招聘 人数 | 招聘联系方式 |
1 | 教学科研岗 | 材料科学与工程学院 | 材料科学与工程（0805） | 5 | 联系人：彭院长 |
2 | 教学科研岗 | 环境与化学工程学院 | 环境科学与工程(0830)、(081701)、化学（0703）、土木工程（0814）、材料科学与工程（0805） | 5 | 联系人：李院长 |
3 | 教学科研岗 | 航空制造工程学院 | 航空宇航科学与技术（0825）、机械工程（0802）、材料科学与工程（0805）、电子科学与技术（0809)等电子信息类 | 7 | 联系人：卢院长 电话：0791-83953321 邮箱：30012@nchu.edu.cn |
4 | 教学科研岗 | 信息工程学院 | 控制科学与工程(0811)、电子科学与技术（0809)、计算机科学与技术(0812)、信息与通信工程(0810)、电气工程（0808）、电路与系统（080902） | 8 | 联系人:熊院长 |
5 | 教学科研岗 | 外国语学院 | 外国语言文学(0502) | 2 | 联系人:徐院长 |
6 | 教学科研岗 | 飞行器工程（航空发动机）学院 | 航空宇航科学与技术（0825）、力学（0801） | 9 | 联系人:吴院长 |
7 | 教学科研岗 | 数学与信息科学学院 | 数学（0701）、计算机科学与技术(0812) | 2 | 联系人: 李院长 |
8 | 教学科研岗 | 测试与光电工程学院 | 仪器科学与技术（0804）、电子科学与技术（0809)、物理学（0702）、光学工程（0803）、光学（070207）、生物医学工程（0831） | 7 | 联系人:宋院长 邮箱：songkai@nchu.edu.cn |
9 | 教学科研岗 | 经济管理学院 | 工商管理（1202）、管理科学与工程（1201）、应用经济学（0202） | 4 | 联系人: 黄院长 |
10 | 教学科研岗 | 体育学院 | 体育学（0403） | 1 | 联系人:张院长 |
11 | 教学科研岗 | 土木建筑学院 | 土木工程（0814）、管理科学与工程（1201）、交通工程（0823） | 3 | 联系人:谢院长 |
12 | 教学科研岗 | 艺术与设计学院 | 设计学（1305） | 1 | 联系人:吴院长 |
13 | 教学科研岗 | 文法学院 | 新闻传播学（0503）、公共管理（1204）、法学（0301） | 2 | 联系人:聂院长 |
14 | 教学科研岗 | 航空服务与音乐学院 | 音乐与舞蹈学（1302） | 2 | 联系人：李院长 |
15 | 教学科研岗 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论（0305） | 3 | 联系人:郭院长 |
16 | 教学科研岗 | 软件学院 | 计算机科学与技术(0812)、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809)、计算机软件与理论（081202） | 4 | 联系人：郑院长 13507088169 |
17 | 教学科研岗 | 通航（民航）学院 | 航空宇航科学与技术（0825）、机械工程（0802） | 4 | 联系人：胡院长 |
18 | 教学科研岗 | 分析测试中心 | 材料科学与工程（0805） | 1 | 联系人：罗主任 |
19 | 专业技术岗 | 发展规划处 | 教育学（0401）、管理学（12） | 1 | 联系人:郭处长 |
20 | 专业技术岗 | 图书馆 | 图书馆学（120501） | 1 | 联系人：龚馆长 电话：0791-83953359 邮箱：23003@nchu.edu.cn |
21 | 教学科研岗 | 国际合作创新研究院、军民融合与航空发展研究院等其他单位 | 专业不限，与学校现有学科专业相符 | 28 | 联系人：肖院长 电话：0791-83863417 邮箱:49001@nchu.edu.cn |
合计 | 100 | ||||
四、招聘程序
（一）报名办法
1.报名时间：即日至2021年12月31日，招满即止。
2.报名方式：
（1）高层次人才及博士请将以下材料投递至各学院（部门）招聘联系方式中的邮箱，同时发送至学校人事处的招聘邮箱，邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位。
报名须提供的材料（均要求为电子材料）主要包括：
①个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
②科研业绩材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）。
③相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。
(2)联系方式
①战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干等高层次人才，请直接与各学院（部门）或人事处高层次人才办公室联系。联系人：刘老师、陈老师；联系电话：0791-83863706，邮箱：nchugccrcb@163.com。
②紧缺专业博士、海外知名高校博士、航空类博士、博士等请直接与各学院（部门）或人事处人事科联系。联系人：吴老师、杨老师；联系电话：0791-83863092，邮箱：。
通讯地址：江西省南昌市丰和南大道696号南昌航空大学人事处
邮政编码：330063
学校网址：http://www.nchu.edu.cn/
（二）考录办法
1.考核方式：各学院（部门）初审符合条件者，将通知应聘者进行考核，一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行，对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。考核时间、地点由各学院（部门）通知。
2.政治审查：由各学院（部门）对应聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工政治审查鉴定表》，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。
3.体检测试
拟聘用人员须进行体检和心理测试，体检在我校医院进行，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行。
4.录取聘用
经考核、考察、体检及心理测试合格、公示无异议后办理相关聘用入编手续。
五、引进待遇
南昌航空大学2021年引进人才待遇一览表
人才类别 | 薪酬（税前） | 安家费、购房补贴（税后） | 科研启动及平台 建设经费 | 配偶安置 | 其他待遇 |
战略科学家 | 面议 （不低于120万年薪） | 面议 | “一事一议”、“一人一策”、 学校按实际需要提供科研启动及平台建设经费 | 安排配偶工作（配偶在本市工作的除外） | 提供过渡性 住房，可享受南昌市人才政策。 |
学科领军人才 | 面议 （不低于80万年薪） | ||||
学科方向 带头人 | 聘期内每年提供40～60万年薪 | 安家费：15万 购房补贴：35万 | 理工类：60万 人文社科类：20万 | ||
重点学科学术骨干 | 聘期内每年提供30～40万年薪 | 安家费：15万 购房补贴：35万 | 理工类：50万 人文社科类：20万 | ||
业绩特别突出且紧缺专业 博士 | 前三年享受校内七级副教授绩效工资待遇，博士津贴800元/月。 | 面议 | 面议 | 飞行器设计、航空宇航推进理论与工程等航空专业博士视情况给予相应生活补贴或安置配偶工作；其他业绩特别突出的优秀博士“一事一议”、“一人一策”。 | 引进当年不考核教学科研工作量；南昌航空大学附属中学、小学、幼儿园为南昌市优质教育机构，职工子女可优先入学，不受户籍限制。可享受南昌市人才政策。 |
海外知名高校博士 | 安家费：12—15万 购房补贴：30万 | 理工类：20万 | |||
航空类博士 | 安家费：12万 | 20万 | |||
博士 | 安家费：12万 | 理工类：20万 |
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