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2021年甘肃庆阳合水县引进人才66人公告

来源:合水县人民政府     2020-12-08 21:33:53


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  合水县2021年引进高层次急需紧缺人才公告


  根据中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《庆阳市2021年引进高层次急需紧缺人才公告》精神,结合我县卫生、教育系统人才队伍建设实际和工作需要,现需引进一批高层次急需紧缺人才,有关事项公告如下:


  一、引进计划


  全县教育系统计划引进16名(其中:合水一中9人,合水职专7人);卫健系统计划引进50名(其中:合水县人民医院23名人,合水县中医医院1名,段家集中心卫生院2名人,店子乡卫生院2名,太莪乡卫生院2名,固城镇卫生院1名人;老城中心卫生院10名;蒿咀铺乡卫生院2名,肖咀镇卫生院2名,吉岘镇卫生院3名,太白镇卫生院2名),具体岗位见人才岗位需求表。


  二、引进对象


  (一)教育系统。国家公费师范生、“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业(硕士和本科专业一致),且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生;音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历(硕士和本科专业一致)且具有相应学科教师资格证的应往届毕业生。


  (二)卫健系统。全日制本科及以上学历应往届毕业生,2021届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历和学位证书。


  三、引进条件


  (一)具有中华人民共和国国籍。


  (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。


  (三)必须有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。


  (四)道德品行良好,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳。


  (五)具备岗位所需的学历、专业及技能条件,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到合水县工作。


  (六)具有正常履职的身体条件和心理素质,符合聘用体检标准。


  (七)法律、法规规定的其他条件。


  (八)教育系统引进的本科生年龄为30周岁以下(1990年10月1日以后出生),硕士研究生年龄为35周岁以下(1985年10月1日以后出生),博士研究生为40周岁以下(1980年10月1日以后出生)。


  (九)卫健系统引进的2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,能如期获得毕业证、学位证、就业报到证(毕业时间截止2021年7月31日),会计学、财务管理、计算机、网络工程、软件工程专业要求为“双一流”大学毕业,年龄限制在 35周岁以下(1985年10月1日以后),硕士及以上学历人员毕业学校不限,年龄限制在40周岁以下(1980年10月1日以后);医学相关专业未取得资格证的年龄限制在30周岁以下(1990年10月1日以后),取得相关资格证的年龄可放宽至40周岁以下(1980年10月1日以后)。


  (十)具有下列情形之一的,不得报名:


  1、在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;


  2、曾因犯罪受过刑事处罚,在校期间受过处分的;


  3、被开除中国共产党党籍的;


  4、在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;


  5、被依法列为失信联合惩戒对象的;


  6、提供虚假证件及材料的;


  7、人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的;


  8、在校就读的普通高等院校学生、现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。


  9、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员及法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。


  四、引进程序


  (一)组织报名。报名时间为公告发布之日起至2020年12月15日,每人限报一个岗位。报名人员在公告附件下载《合水县2021年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》,同时提供身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生还需提供学历学位证书、就业报到证、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等)扫描件,打包发送809650390@qq.com(教育系统)、854647644@qq.com(卫健系统),邮件主题和附件名称为:姓名+应聘学科+毕业院校(专业)。


  (二)资格审查。报名结束后,由引进单位和主管部门组织审查,县人社局全程现场监督指导,审核合格后方能参加考试。资格审查时,应聘人员须持毕业证、教育部学籍在线验证报告、学位证、就业报到证、身份证等原件及复印件。各岗位优先招聘博士、硕士研究生,剩余招聘计划招聘本科生。教育系统引进人员资格审查在合水县教科局人事股进行;卫健系统引进人员资格审查在合水县卫健局二楼医政股进行,审查结果通知本人。


  (三)考录测试。教育系统报考人员为本科学历的,采取笔试与面试相结合的办法进行聘用;博士和硕士研究生学历人员免于笔试,直接进入面试;卫健系统人才引进采取面试测试办法进行聘用。面试工作统一由县委组织部、人社局业务指导,纪检监察部门全程监督,合水县教科局、卫健局分别组织实施。面试均抽调本行业内专家、业务骨干、部门领导组成面试测评组。


  1、教育系统引才笔试采取闭卷方式,笔试内容为专业基础知识,总分为100分。参加笔试时,考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证(或临时居民身份证)及准考证。面试采取试讲或说课的方式进行,主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分,面试成绩当场公布。对于参加笔试的人员,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照计划引进人数与面试人数1:3的比例确定面试人选后,与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。笔试、面试结束后,按笔试成绩占70%,面试成绩占30%的比例确定总成绩(免笔试者面试成绩直接计入总成绩)。最后依据总成绩,按照与岗位引进计划1:1的比例确定拟聘用人选。同一岗位末位总成绩并列的,通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。


  2、卫健系统引才面试测试工作由县卫健局组织实施,根据报名和资格审查情况,凡是符合资格条件的,全部进入面试测试环节。面试测试主要采取综合素质评价测试和专业能力测试等方式进行,重点考察引进人员的专业技能和综合素质,掌握拟引进人选的基本情况、资格条件、专业能力,形成面试测试结论。


  (四)确定引进对象


  拟引进人选确定后,由县委人才办向县委人才领导小组汇报意向引才人员名单,召开县委人才工作领导小组会议,经县委人才工作领导小组审议通过后确定为引才对象。引进对象确定后,由引进单位与本人现场签订就业协议书。其中,已落实工作岗位的拟聘人员,需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》。


  (五)资格复审。拟引进的往届毕业生于2020年12月20日前持毕业证、学位证、就业报到证、相应资格证书等原件到合水县2021年引进急需紧缺人才工作领导小组办公室进行资格复审,其中在职人员还需提供原单位离职证明或辞职批复。同时,调取本人人事(学籍)档案进行审核。引进的2021年应届毕业生及暂未取得岗位需求资格证的往届毕业生于2021年7月31日前持上述证件到合水县2021年引进急需紧缺人才工作领导小组办公室进行资格复审。如在规定时间不报到或不能提供上述证件资料的,按自动弃权对待;拟聘用人员所提交证件资料收齐后,有资格复审不合格或自动放弃的,取消其引进资格,空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。


  (六)考察和体检


  引进人员考察体检工作分别由合水县教科局、卫健局组织,考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况,并按相关要求认真审核人事(学籍)档案,形成书面审查结论。考察合格人员作为体检对象,体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格的,取消其聘用资格,空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。


  (七)公示聘用


  1、对于体检合格的拟聘用人员,在合水县人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日。


  2、公示期满后报市人社局审批后,可先安排上岗。引进的往届毕业生即可办理聘用手续。


  3、引进人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用,且在聘用单位最低服务期限不得低于5年,5年内不得聘用到其他单位;不合格的,取消聘用。


  五、优惠政策


  引进人员正式聘用后按照事业单位人事制度进行管理,签订《甘肃省事业单位聘用合同》,享受事业编制,落实相关待遇。其中教育系统引进的人员在我县任教满5年后,博士研究生给予25万元、硕士研究生给予20万元的住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予3万元的安置费;公费师范生在履约任教6年服务期间,每人每月发放租房补贴1000元,履约任教6年服务期满后继续在我县任教的,每人给予20万元住房补贴,按年度平均金额分4年付清。卫健系统引进人员的优惠政策待后制定。


  合水县委组织部联系电话:0934-5521318


  合水县人力资源和社会保障局联系电话:0934-5524511


  附件:


  1、2021年合水县引进高层次急需紧缺人才岗位简表.xls


  2、2021年合水县引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc


  合水县委组织部 合水县人力资源和社会保障局


  2020年12月4日


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