永丰县自然资源局选调局属事业单位工作人员公告

　　、为了进一步增强局机关力量，持续推进自然资源工作高质量发展，县自然资源局公开选调12名工作人员。现将选调有关事项公告如下。

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先用人标准。以政治素质好、业务知识强作为选调的第一要求;以事业心、责任感强，敢于坚持原则、作风正派，有较强工作能力作为选调的基本要求,切实把德才兼备的优秀人才选拔到局机关工作。

　　二、选调范围、人数及岗位

　　1.选调范围及人数：

　　(1)规划岗2名，面向全县范围内(不含学校、医院和卫生院)全额拨款事业单位在编在岗的工作人员。

　　(2)综合岗10名，面向全县自然资源系统下属全额拨款事业单位在编在岗的工作人员(含已转隶的原自然资源分局人员)。

　　2.选调岗位：

　　选调人员编制落实到县自然资源局下属事业单位，其中城乡建设用地管理站(4名)、土地监察站(1名)、矿产品经销管理站(2名)、土地开发整理中心(1名)、土地储备交易中心(1名)、不动产登记中心(3名)，具体岗位由县自然资源局根据其专业知识及工作经历进行安排。

　　三、选调条件

　　1.具有良好的政治和业务素质，品行端正，勤奋敬业，业绩突出，群众公认，身体健康，有志投身自然资源事业。

　　2.报考规划岗的人员应具备全日制大专及以上学历，规划相关专业毕业(建筑学、城乡规划、风景园林、人文地理与城乡规划、土木工程、建筑设计类、城乡规划与管理类);报考综合岗的人员应具有高中及以上学历;

　　3.具有二年及以上工作经历;

　　4.年龄要求：

　　规划岗，男40周岁以下，女35周岁以下(男40周岁以下指1980年9月30日以后出生，女35周岁以下指1985年9月30日以后出生)。

　　综合岗，男45周岁以下，女35周岁以下(男45周岁以下指1975年9月30日以后出生，女35周岁以下指1985年9月30日以后出生)。

　　年龄认定以个人档案为准。

　　5.近三年内事业单位工作人员年度考核为合格及以上等次;工作经历为二年的，二年内事业单位工作人员年度考核为合格及以上等次;

　　6.具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)法律、法规及相关政策规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试或面试和票决、考察、公示和调动等步骤进行。

　　1.发布公告

　　在永丰县人民政府网上发布公开选调公告。

　　2.组织报名

　　(1)报名方式：采取现场报名的方式进行，每人只限报一个岗位;

　　(2)报名时间：2020年12月7日-2020年12月9日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00);

　　(3)报名地点：永丰县自然资源局人教股;

　　(4)报名所需材料：①下载并填写《永丰县自然资源局公开选调局属事业单位工作人员报名表》(见附件，报名时将报名表的电子版拷贝给报名处);②本人身份证、毕业证原件及复印件;③从事选调岗位工作年限证明(由所在单位出具);④近期同底免冠1寸彩色照片2张;⑤单位同意报考证明。

　　3.资格审查

　　资格审查由县人社局和县自然资源局抽调人员进行，主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合选调条件的，一经查实即取消选调资格。各选调岗位报名少于1:2的比例，达不到开考比例则相应取消或调减该选调岗位的选调计划。

　　4. 笔试、面试和票决

　　规划岗采取笔试方式进行，笔试合格比例为1:2。

　　综合岗采取结构化面试方式进行，面试合格比例为1:2。

　　笔试、面试具体时间和地点另行通知。

　　规划岗、综合岗都参加票决，由县自然资源局组织科级以上(含副科级)干部进行票决。

　　5.考察

　　经笔试或面试及票决，按选调岗位从高分到低分等额确定考察对象。考察由县自然资源局组织，主要考察选调人员年度考核情况、思想政治、道德品质、业务工作能力、现实表现以及有无违法违纪等情况。

　　考察阶段如遇考生考察不合格或自动放弃选调资格等原因导致选调岗位人员出现空缺时，按笔试或面试及票决成绩从高分到低分进行递补。

　　6.公示和调动

　　考察结束后，在永丰县人民政府网公示7日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响选调的，报县政府批复后，按程序办理相关选调手续。

　　7.报名咨询电话：0796-2524839 (永丰县自然资源局人教股)

　　附：永丰县自然资源局公开选调局属事业单位工作人员报名表

　　永丰县自然资源局公开选调领导小组

　　2020年11月27日