泸州职业技术学院2020-2021年诚聘高层次人才公告

　　一、学校简介

　　泸州职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校，位于中国酒城之长江之滨、沱江之畔，地处成渝双城经济圈核心区域和泸州大学城中心地带。前身是成立于1901年的川南师范学堂，朱德、恽代英等曾在这里辛勤耕耘，培育了吴玉章、曾德林、黎英海等知名校友。在校生近15000人，占地1271亩，建设总投资25亿元，办学条件跃居全省专科学校前列。

　　学校现有教职工近600人，其中，博士、教授占专任教师总数的15%，副高以上职称、硕士以上学位教师占专任教师总数的83.2%，首批“天府万人计划”专家、省级突出贡献专家、省级学术和技术带头人后备人选、市级学术和技术带头人等各类拔尖人才20余人。

　　学校实施“精英”“培根”“工匠”计划，构建人才新政和成长家园，建有博士后工作分站、国家技术转移西南中心泸州分中心、大学科技园、四川同酿白酒研究院、自动化创客吧众创空间等一批产学研用创新平台和人才团队；2018年以来引培教授、博士37名。

　　学校是四川省示范高职院校、四川省优质高职院校、国家级高技能人才培训基地，拥有国家骨干专业3个、中央财政支持建设专业2个、国家级现代学徒制专业1个、国家1+X试点证书7个、全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点1个、四川省“双师型”名师工作室2个。

　　学校坚持深化产教融合、国际合作，与华为技术有限公司共建华为ICT学院，与中国酒业协会共建中国酒业学院，与豪能公司共建豪能学院，与德国德累斯顿工业大学共建四川中德培训学院，与英国曼彻斯特城市大学开展专本硕出国升学项目，与国内外300多家科研院所和知名企业建立紧密合作。

　　学校推进“一院一品”“一专业一模式”和“1+1+1”（专业+大型国企或上市公司+本科院校、科研院所或行业协会）机制建设，教育教学改革、人才培养等成绩斐然，教师教学、科研成果和学生技能大赛成果居全省同类学校前列。正以高水平办学、高质量发展，奋力打造“双高”院校和推进升本建设工作。

　　二、引进对象及待遇

　　具体岗位及待遇详见泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇（附件1）和泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划（附件2）

　　三、基本要求

　　（一）思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。

　　（二）能胜任所应聘的岗位工作，具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件。

　　四、聘任方式

　　（一）占编聘用。全职在校从事教学、科研等工作，签订全职引进合同，且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目、科研奖励、参与专业及教师团队建设等。

　　（二）柔性引进。与学校签订柔性引进合同，确定聘用期限，约定双方的权利和义务。

　　1.智力引进。为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。

　　2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作，以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等。

　　五、应聘程序

　　（一）报名方式及要求

　　应聘材料电子版投递至指定邮箱（lzyrsc001@vip.163.com），电子邮件名称以“姓名+博士/教授+应聘岗位+毕业院校及专业”的形式命名。以收到邮件自动回复为依据，确认报名成功。应聘材料要求：(1)附件材料包含：个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书，2021届毕业生须提供经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件;(2)应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;(3)应聘人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还须提供本人所在单位同意报考的证明。

　　（二）资格初审

　　组织人事处根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。

　　（三）考核方式

　　采取试讲或面试的方式进行，主要测评应聘人员的专业能力，成绩当场公布。

　　（四）学校面向全球公开招聘，招聘信息2020-2021年度内有效。

　　（五）应届毕业生未取得学位或未按时毕业的，一律不予聘用。

　　六、联系方式

　　联系地址：泸州市龙马潭区长桥路2号

　　联系单位：泸州职业技术学院组织人事处

　　联系人：雷老师

　　联系电话：0830-3151097

　　邮箱：lzyrsc001@vip.163.com

　　附件1.泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇

　　附件2.泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划

　　泸州职业技术学院

　　2020年11月18日