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闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才公告(七)
为进一步加大高层次青年人才引进和开发力度,持续推进人才强县战略,聚焦市委“五抓一优一促”经济工作主抓手,为闻喜县委“1146”发展战略提供坚强有力的人才保障和智力支撑,根据《运城市引进高端人才暂行办法》和《闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才实施方案》的规定,结合我县对高层次人才的需求,经研究决定,在上次30名引进计划的基础上,再增加引进30名。现将具体事项公告如下:
一、引进数量及专业
(一)引进数量及岗位
为县直机关事业单位引进高层次人才33名(含上次空缺的3个名额)。
(二)引进专业
专业要求参照2020年度《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》和2018年度教育部最新硕士研究生指导专业目录执行。
哲学、政治学与马克思主义理论类,法律类,建筑学与规划设计类,文学、艺术学、汉语言与文秘类,经济学与经济管理类,建筑工程类,社会学与公共管理类,信息与通信工程、计算机科学与技术类。
二、引进对象的资格条件
(一)引进对象
1、全日制博士研究生,年龄不超过40周岁(1979年9月2日以后出生)。
2、全日制硕士研究生,年龄不超过35周岁(1984年9月2日以后出生)。
3、国家教育部公布的原“985”“211”院校全日制本科生,年龄不超过30周岁(1989年9月2日以后出生)。
(二)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、拥护和遵守中华人民共和国宪法。
4、具有良好的政治素质和道德品质。
5、具备引进人才要求的专业条件。
6、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7、报名人员报名时已取得毕业证书及学位证书。
(三)不得报名的主要情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。
2、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。
3、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。
4、在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)。
5、委培、定向应届毕业生。
6、已在闻喜参加工作的机关事业单位在编人员。
三、引进程序
引进工作的主要程序包括九个环节:发布公告、组织报名、资格审查、面谈、测试、体检、考察、人员公示、办理手续。
(一)发布公告
在闻喜县人民政府网站、闻喜党建网向社会发布公告。
(二)组织报名和资格审查
1、报名方式:采取现场报名方式进行。
2、报名时间:10月26日8:00—10月27日18:00。
3、报名地点:闻喜县人力资源和社会保障局人力资源市场股(县政府楼一楼)。
4、注意事项:报名时携带以下资料进行资格审查。
(1)有效身份证。
(2)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。
(3)报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。
(4)闻喜县外的机关事业单位正式人员,需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。
(5)填写《闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表》(携带一寸红底照片一张)。
(三)确定引进人员
全日制博士研究生,不受专业和名额限制,直接考核引进。剩余名额从全日制硕士研究生和原“985”“211”全日制本科生中引进,未形成竞争的,直接考核引进;形成竞争的,采取测试方式进行。
(四)体检、考察
体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。
体检、考察不合格的取消引进资格,所空缺岗位按照测试成绩由高到低依次递补。
(五)人员公示
体检、考察合格人员经闻喜县高层次人才引进工作领导组同意后,在闻喜县人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。
(六)办理手续
公示期满无异议后,由闻喜县高层次人才引进工作领导组安排引进人才到事业单位工作,签订5年服务协议(含1年试用期),按规定享受事业单位工资福利待遇和闻喜县引进人才相关政策。服务期内不得辞职、调动。
本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会广大人民群众的监督,坚持公开、公平、公正、透明,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,对应聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。
咨询电话:0359-7021508 监督电话:0359-7022054
(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)
未尽事宜及特殊情况,由闻喜县高层次人才引进工作领导组研究决定。
附件:闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表
闻喜县高层次人才引进工作领导组
2020年10月22日
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