上海市儿童医院2021年招聘启事

　　上海市儿童医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等综合性儿童医院，前身是由我国著名儿科专家富文寿及现代儿童营养学创始人苏祖斐等前辈于1937年创办的上海难童医院，1953年更名为上海市儿童医院，2003年成为上海交通大学附属儿童医院。上海市儿童医院拥有泸定路、北京西路两个院区，核定床位数700张。因医院工作发展需要，面向社会招聘以下人员：

　　一、科主任岗位

　　(一)临床研究中心 主任

　　招聘条件：

　　1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;

　　2、长期从事临床研究工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿;

　　3、身体健康，年龄小于50周岁，研究生学历、博士学位、正高级职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;

　　4、有一定的管理经验，具有较强的组织协调能力;

　　5、有一年以上海外工作或培训经历，符合上海交通大学医学院博士生导师申报条件，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。

　　(二)临床研究中心 副主任

　　招聘条件：

　　1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;

　　2、具有较强的临床研究能力，掌握相关专业领域知识，熟悉临床学科的发展方向;

　　3、身体健康，年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;

　　4、具有海外工作或培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。

　　(三)核医学科 副主任

　　招聘条件：

　　1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;

　　2、长期从事医、教、研工作，具有丰富的专业领域知识和明确的研究学术方向，能够把握本学科的发展前沿;

　　3、年龄小于50周岁，相关专业硕士及以上学位、正高级职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;

　　4、有一年以上海外培训经历，硕士生导师，承担国家级重点或重要科研项目的人才优先考虑。

　　(四)病理科 副主任

　　招聘条件：

　　1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;

　　2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩;

　　3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;

　　4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。

　　(五)感染科 副主任

　　招聘条件：

　　1、具备干部的“四个意识”，公道正派，事业心强;

　　2、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩;

　　3、年龄小于45岁，相关专业硕士及以上学位、副高及以上职称;条件优秀者适当放宽年龄限制;

　　4、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。

　　二、科室骨干类岗位

　　(一)医师

 
　　(二)科研人员

 
　　(三)医技

 
　　(四)护理

 
　　(五)2020年住院医师规范化培训计划

　　(六)行政类

　　1、保障部 基建及工程管理科员 各1名

　　招聘要求：本科及以上学历，建筑或工程管理类相关专业，身体健康，能适应较高的工作强度;热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神;需具有基建或工程项目管理等相关工作经验。

　　2、设备科 设备管理员 1名

　　招聘要求：硕士及以上学历，生物医学工程、医疗器械或卫生管理等相关专业;身体健康，能适应较高的工作强度;热爱本职工作，工作认真负责，具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神;有医疗设备相关工作经验者优先。

　　3、综合质量办 质量管理科员 1名

　　招聘要求：临床医学、护理学相关专业本科及以上学历;具有5年以上临床一线工作经验，熟悉医疗护理各项工作流程;具有较强的组织协调能力、观察能力、分析能力，以及出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力;熟悉办公软件的使用操作。

　　4、综合质量办 绩效管理科员 1名

　　招聘要求：医学、卫生管理学、统计学、医学信息学、财务等相关专业硕士及以上学历;年龄35周岁及以下，具有3年以上公立医院绩效管理相关工作经验(应届毕业生除外)，熟悉各类绩效考核方法和指标;熟练掌握数据处理和统计分析的方法和工具，具有较强的组织协调能力和观察分析能力，以及出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。

　　5、采购中心 科员 2名

　　招聘要求：本科及以上学历，卫生管理、医疗器械、医技或医学相关专业;熟悉医院内控体系 、采购管理流程、内审准则及采购相关业务流程;能独立推动落实采购流程的执行，具有一定的采购流程规划能力;具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实;具备较强的逻辑分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。中共党员优先考虑

　　6、科研部 科员 1名

　　招聘要求：硕士及以上学位，医学类或卫生事业管理相关专业，负责学科建设管理相关工作，具有较高的政治思想素质、良好的职业道德、较强的事业心和责任感;具有较强的团队协作意识、良好的组织协调能力和沟通交流能力;具有较强的写作能力和口头表达能力;.熟练掌握各类办公软件，具有较强的计算机应用能力。

　　7、人力资源部 科员 1名

　　招聘要求：负责全院人员招聘工作;负责员工劳动合同签订、科室合同管理工作;负责各类人才居住证、户籍申报管理工作;参与人才发展与培训的日常管理工作;完成领导交办的其他任务。硕士及以上学历/学位，卫生管理、卫生经济、管理类或医疗类相关专业;有2年以上工作经验，有三甲医院工作经验者优先考虑;有良好的文字表达、沟通能力和团队协作能力。

　　以上所有岗位，特别优秀者，可适当放宽相关条件。

　　◆应聘流程：

　　简历投递——初选——面试——体检——录用签约

　　◆简历投递方式：

　　应聘者请将应聘资料(个人简历及相关证书电子版)邮寄或Email发送至上海市儿童医院人力资源部。简历Emai邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密，相关材料不予退还。截止时间12月31日。

　　针对通过简历初选的人员，我们会通过短信、邮件或电话的形式发布面试通知，没有通过人员不再另行通知。

　　◆联系方式：

　　邮箱：shchildrenhr@163.com

　　联系人：叶老师 联系电话：021-52976252

　　邮寄地址：上海市普陀区泸定路355号住院部629室 邮政编码：200062