县重点人力公司派往垫江县精神卫生中心工作人员招聘简章
 
　　因工作需要，我司面向社会公开招聘3名工作人员，用以派往垫江县精神卫生中心从事护理工作。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
 

　　二、招聘岗位及人数

 
　　三、招聘条件
 
　　1.热爱祖国，坚持党的基本路线，拥护中国共产党的领导。
 
　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，未受过党纪政纪法纪处分。
 
　　3.35周岁及以下，年龄计算截至2020年9月30日前。
 
　　4.行业要求：热爱岗位工作，能吃苦耐劳，勤学好做，耐心细致，能承受精神科职业风险。
 
　　5.自愿在招聘单位服务1周年及以上。1年内主动提出辞职的，应承担相应的违约责任，服务期应无条件服从医院工作安排。
 
　　6.不属于聘用范围的情形
 
　　（1）受过刑事处罚、治安管理处罚的人员；
 
　　（2）被开除公职的人员以及尚未解除党纪、政纪处分的人员、因违纪违规被开除辞退解聘的人员；
 
　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的人员；
 
　　（4）饮酒成性的；
 
　　（5）有高血压病，有肺结核、艾滋病、梅毒等传染病者；
 
　　（6）具有法律法规规定不能聘用的其他情形的人员。
 
　　四、报名程序
 
　　1.报名时间：2020年9月3日至2020年9月9日下午5：30，逾期不再报名。
 
　　2.报名地点：垫江县新社保大楼533室（县公安局旁）。
 
　　3.报名材料：本人身份证、户口本（户主页、本人页和增减页）、毕业证和资格证书原件及复印件各一份，一寸照片4张。
 
　　4.现场填写报名登记表。
 
　　5.联系电话：吕老师023-7465416813330263133
 
　　五、资格审查、考试及考核
 
　　1.报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格、恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格。
 
　　2.资格审查合格人员将会另行电话通知考试时间，应试人员凭身份证参加考试，不按通知时间和地点参加考试的人员视为自动放弃资格，仍作为符合资格审查时报名人数的开考比例，缺考者计零分。
 
　　3.开考比例和指标调整：拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2方可开考。其中护士岗1如报名人数未达到开考比例的则取消该招聘岗位，同时招聘指标转至护士岗2（即护士岗2招聘人数为3名，招聘条件按护士岗2执行）。如护士岗2未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际报名人数×开考比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，取消招聘。
 
　　4.护理岗考试考核内容：护理专业知识＋技能操作＋结构化面试。总分值100分，其中笔试成绩50分，技能操作30分，结构化面试20分。笔试均采取闭卷的方式进行，笔试成绩由高到低以1:2的比例确定进入技能操作和面试人员，技能操作和面试弃考、缺考者计零分。若考生考试总成绩并列，则依次按笔试成绩、技能考试成绩、面试成绩、学历、职称及职（执）业资格高者优先选择；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。
 
　　5.考试结果在重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司公众号“重点产业人力资源”公示，公示期为3个工作日。公示期后按招聘岗位名额和考生考试总成绩从高分到低分依次等额（1:1）确定进入体检人员，体检合格者确定为拟聘人员，考核期为1个月。如有体检不合格者，则按剩余招聘名额和总成绩从高分到低分依次等额（1:1）确定进入体检人员，体检合格者确定为拟聘人员。
 
　　六、聘用及违约责任
 
　　考核期满，由垫江县精神卫生中心进行考评，考评合格的予以聘用，并与我司签订《派遣员工劳动合同》，签订合同后服务期应满一年。
 
　　七、薪资待遇
 
　　薪资待遇：按派往垫江县精神卫生中心人员薪资待遇规定执行。同时一经录用，我司将按国家规定为派遣员工购买五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）。
 
　　八、纪律要求
 
　　招聘工作接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
 
　　重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司
 
　　2020年9月2日