九台区纪委监委面向社会公开招聘编外合同制人员公告

　　为满足九台区纪委监委留置中心工作需要，经区政府同意，区纪委监委拟面向社会公开招聘编外合同制工作人员。具体公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　区纪委监委留置中心涉密计算机网络系统维修维护工作岗位2人。

　　二、报名条件

　　（一）统招大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机专业，男性，具有长春地区户口，身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下（以公告发布之日为准）；

　　（二）精通TCP/IP协议，熟悉网络安全，涉密局域网交换机搭建分布、维护和使用，能够处理PC终端日常故障及打印机终端设备。

　　（三）本人及其父母、配偶、近亲属无过往违纪、违法、犯罪记录（包括涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的），没有参加“法轮功”等邪教组织。按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由九台区人力资源和社会保障局、区纪委监委共同组织报名事宜。

　　2.报名时间：2020年9月12日—14日（每日上午8：30—11:30，下午 13：30—16：30）

　　3.报名地点：长春市九台区政务服务中心服务大厅北会议中心（福林大街与长通路交汇处）。

　　4.报名要求：报名者须按报名岗位填写《长春市九台区纪委监委招骋编外合同制工作人员报名表》（附件，可从网上下载打印填写），并携带本人户口本、身份证、学历和学位证书原件及复印件(2份)、近期3张红底免冠彩色小二寸照片、带有二维码的学信网学历证明进行资格初审。

　　5.资格审查:依据招聘岗位设置条件进行资格审查，不符合条件人员不予报考。

　　四、考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试。即计算机专业知识考试。不设开考比例，按通过资格初审人数开考。笔试满分为100分，不设及格线。

　　笔试时间和地点:见准考证。

　　笔试时须携带本人身份证、准考证参加。

　　2.面试。笔试结束后按照招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员。笔试成绩并列者，同时进入面试环节。如果考试人数不足比例要求，按实际考试人数进入面试。面试具体时间、地点由九台区人力资源和社会保障局确定并负责通知考生。面试满分为100分,当场打分，不设及格线。面试时须携带本人身份证、准考证参加。

　　五、确定拟聘人选

　　拟聘人员按成绩由高分到低分排序录取。笔试和面试成绩各占总成绩50%，成绩保留小数点后两位。总成绩相同者,面试分高者优先录取；面试成绩再相同,学历高者优先录取；学历再相同,年龄小者优先录取。

　　六、体检与考察

　　1、体检。根据应聘人员成绩由高到低按招聘人数与参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不予聘用，并在面试人员中，从高分到低分依次递补，进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2、考察。体检合格后，按照德才兼备的标准和招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的应聘资格条件，思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况，考察不合格者不予聘用，并在面试人员中，从高分到低分依次递补，进行考察。

　　七、公示与聘用

　　1.公示

　　对体检与考察合格者予以公示（公示期为7天），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响招聘的，办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其拟招聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考人员中，按高分到低分依次递补。

　　2.聘用

　　招聘人员试用期为三个月。试用期满考核合格的，为其办理相关手续；合同签订方式为一年一签。九台区纪委监委负责聘用人员的日常管理考核。试用期不合格的，不办理相关手续，不签订合同。合同期考核不合格的，不再签订合同。

　　八、薪酬待遇

　　受聘人员，按照合同制聘用人员进行管理，不纳入正式编制。劳动报酬按照编外合同制人员标准进行核定，签订合同后，为其办理“五险”，缴纳住房公积金。

　　九、其它说明

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检等，不按规定时间报到的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　十、政策咨询

　　此次招聘工作相关政策解答，由长春市九台区人力资源和社会保障局负责。咨询电话：82356855

　　附件：《九台区纪委监委公开招骋编外合同制人员报名表》

　　长春市九台区纪委监委

　　长春市九台区人力资源和社会保障局

　　2020年9月4日