2020年开封市祥符区公开招聘教师简章

　　根据开封市祥符区学校教学工作需要，按照事业单位公开招聘工作规程，经批准，开封市祥符区共招聘教师310人，招聘简章如下：

　　一、招聘单位及名额

　　(一)招聘单位：开封市祥符区教育体育局所属职业高中、初中、小学、幼儿园。

　　(二)招聘名额：职业高中教师5名,初级中学教师 105名，小学教师150名，幼儿园教师 50名，具体招聘单位、拟招聘学科、岗位、人数及要求详见附件1《2020年开封市祥符区教育体育局所属中小学幼儿园招聘岗位计划表》。

　　二、招聘资格和基本条件

　　(一)应聘人员需具有下列条件

　　1.具有开封市辖区户籍或驻汴高校毕业生;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.具备岗位所需学历、学位及条件;

　　4.年龄应符合各招聘岗位要求：

　　报考中、小学教师岗位的考生年龄要求35周岁以下(1985年7月31日以后出生，以身份证为准);报考幼儿园教师岗位的考生年龄要求30周岁以下(1990年7月31日以后出生，以身份证为准);原开封县户籍2000级及以前全日制师范类毕业生报考小学教师岗位年龄可放宽至40岁(1980年7月31日以后出生，以身份证为准)，报考幼儿园教师岗位年龄可放宽至35岁(1985年7月31日以后出生，以身份证为准)。

　　5.具有正常履职所需的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(二)未取得教师资格证及2020届应届毕业生报考条件

　　1.根据《人力资源社会保障部 教育部 中央编办 财政部 关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发〔2020〕28号)有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　2.因新冠肺炎疫情影响，2020年上半年未开展教师资格证面试。2019年底前，参加中小学、幼儿园教师资格证考试笔试成绩合格的考生，可以先提供相关证明参加考试。聘用后，在1年试用期内，未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，曾被开除公职的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.各级各类在编人员以及服务期未满的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名办法及注意事项

　　(一)报名方式：本次报名采用现场报名的方式进行。

　　(二)报名时间：2020年09月1日至2020年9月3日，8:30至11:30，15:00至18:00。

　　(三)报名地点：开封市祥符区教育体育局

　　(四)报名办法：

　　1.报名人员凭本人有效身份证、户口本，教师资格证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件到报名地点报名。(已取得教师资格考试合格证明暂未取得教师资格证的考生，提供教师资格考试合格证明可先报考，如被聘用，须在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间取得教师资格证的，依法解除聘用合同。)

　　2.留学回国人员凭本人身份证、户口本，教师资格证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。

　　3.报名时提交已下载填写完整的《2020年开封市祥符区教育体育局各中小学校幼儿园公开招聘教师报名登记表》(附件2)2份。

　　4.报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息等。

　　5.报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考岗位有其它要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。

　　(五)报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。

　　(六)本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，所缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(七)通过报名资格审查的人员，根据河南省相关文件规定缴纳考试费30元。

　　(八)各招聘岗位的招聘人数与报考人数的笔试比例必须达到1：3，比例达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报名结束后在祥符区人民政府网(www.xiangfuqu.gov.cn)公布招聘岗位核减情况，岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的视为自动放弃，退还所缴的考务费。

　　(九)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件中显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

　　四、加分

　　根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生,在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格人员和退役大学生士兵，成绩加5分;符合多个加分条件的，最高加5分。退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。享受以上加分政策的报考人员，请携带有关证书(证明)原件和复印件于2020年09月1日至2020年9月3日，9:00-11:00，15:00-17:30到开封市祥符区教育体育局提交加分申请，逾期不再受理。四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，加分人员名单在祥符区人民政府网进行公示。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一组织、统一命题、闭卷考试的方式进行。

　　1.笔试内容：内容包括教育基础知识、教育法规等(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.按照祥符区人民政府网公布的时间到指定地点领取《笔试准考证》，笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　3.笔试成绩总分100分，进入面试人员名单通过祥符区人民政府网进行公示。

　　4.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。考生持本人有效身份证、笔试准考证按照祥符区政府网公布的时间到指定地点领取《面试准考证》，并按照《面试准考证》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如个别岗位进入面试人员达不到1:3的比例，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。

　　(二)面试

　　1.本次面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。通过面试进入体检人员名单在祥符区人民政府网进行公示。

　　2.报考同一单位同一学科，面试设置两个或两个以上考场的，考生面试成绩通过采取二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

　　3.面试时间、地点见《面试准考证》

　　(三)考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　七、公示与聘用

　　根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在祥符区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。

　　八、纪律与监督

　　开封市祥符区纪检监察部门全程监督本次公开招聘工作，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为予以制止和纠正，对情节严重的追究行政责任，确保招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各参与考务工作的人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　九、记入诚信档案的情况

　　凡有下列情况之一的将记入个人诚信档案，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　(二)考试过程中有作弊行为的;

　　(三)违背考试纪律要求的;

　　(四)考察合格后无故自愿放弃的。

　　十、其他

　　(一)招聘相关公告在祥符区人民政府网发布，不再另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

　　(二)未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。

　　(三)本简章解释权归开封市祥符区公开招聘教师领导小组办公室。

　　咨询地址：开封市祥符区教育体育局

　　咨询电话：0371— 22700668 0371—22700908

　　监督电话：0371—22700962

　　附件1：2020年开封市祥符区教育体育局所属中小学幼儿园招聘岗位计划表

　　附件2：2020年开封市祥符区教育体育局各中小学幼儿园公开招聘教师报名登记表

　　开封市祥符区公开招聘教师领导小组

　　2020年8月21日