渝北区龙兴镇招聘简章
 
　　因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员。具体事宜公布如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取笔试与面试相结合方式进行。
 
　　二、招聘岗位及名额
 
　　工作人员3名。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）大学专科及以上学历；
 
　　（二）熟悉机关工作，有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力，政治意识、服务意识和大局意识较强；
 
　　（三）熟练计算机操作，能熟练操作Word、Excel等办公软件；
 
　　（四）具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无不良行为，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康；
 
　　（五）符合岗位要求的其他条件（具体条件见附表）。
 
　　四、招聘程序
 
　　（一）报名
 
　　请有意向且符合报名条件者于即日起至8月31日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）前，携带本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件1份，1寸免冠照片2张，到渝北区人力资源市场二楼招聘前台报名（渝北区空港新城桂馥大道10号）。
 
　　（二）资格审核
 
　　根据报名人员提供的相关资料，由招聘单位按照招聘条件进行资格审查；审核未通过者，资料恕不退还；审核通过者进入下一环节。
 
　　（三）考试
 
　　考试分为笔试和面试，总分均100分。笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%。
 
　　笔试：采取闭卷方式，笔试主要测试应聘者的综合基础知识、时事政治、法律基础知识和写作水平。根据笔试最终成绩从高到低按招聘人数3:1的比例（如最后一名进入人员笔试最终成绩相同，则同时进入）确定计算机实作考试人员。
 
　　面试：参加计算机测试人员合格者进入面试，面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者语言表达能力、沟通协调能力等。
 
　　以上考试时间和地点另行通知。
 
　　（四）体检
 
　　按照总成绩从高到低1:1的比例（如进入体检的最后一名人员出现总成绩相同，面试分高者进入）确定体检对象；如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)文件执行，体检在区县级及以上医院进行（体检费自理）。
 
　　（五）聘用
 
　　经镇党委集体研究决定聘用对象，并按相关规定办理手续。
 
　　五、管理及待遇
 
　　本次招聘人员全部实行劳务派遣用工，委托重庆空港人力资源管理有限公司进行劳务派遣。综合月收入3400元左右（含个人社保部分和管理费），按照国家规定缴纳五险。
 
　　六、其它
 
　　本次招聘报名、笔试、面试不收取任何费用。
 

　　附件：龙兴镇2020年招录工作人员岗位情况表.docx