四川天府新区成都直管区2020年面向社会公开招聘教育人才公告

　　为进一步加强新区教育人才队伍建设，满足新区教育事业发展需要，决定面向四川天府新区成都直管区外公开招聘教育人才40名。本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和数量

　　面向全国招聘符合招聘岗位资格条件的教育人才40名（2020年6月30日前在四川天府新区成都直管区范围内各级各类学校任职任教的除外），其中：教育管理人才20名、名优骨干教师20名。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.具有先进的教育思想和学校治理理念，政策理论水平高，有较强的领导管理和组织协调能力，具有一定的文字能力和较好的口头表达能力，有一定的工作创新能力和较好的教育教学工作业绩。

　　3.勤政廉洁、严于律己，有大局意识和全局观念，能较好的处理校内外关系。

　　4.具有对应岗位及学段的任职资格。

　　5.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　（二）专业条件。详见附件1和附件2。

　　（三）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的。

　　5.有违反师德的相关情况记录，或有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　三、报名及资格初审

　　（一）报名时间

　　1.报名时间：2020年7月27日09:00至8月2日17:00。

　　2.资格初审：2020年7月28日09:00至8月3日17:00。

　　3.准考证打印：2020年8月7日至8月10日。

　　（二）报名方式

　　采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都市人力资源和社会保障局官网（电脑登录http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击“个人服务-人事考试”栏目进入）。

　　（三）报名程序

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件1和附件2等信息。

　　1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

　　2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容，并扫描上传报考岗位所需教师资格证、专业技术任职资格证书、毕业证、学位证和近3个月社保缴费证明，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格初审不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　3.资格初审。本次考试由四川天府新区成都管委会社区治理和社事局（以下简称“社区治理和社事局”）在网上进行资格初审，应聘人员应在提交相关报名材料后持续关注，登录报名网址查询是否通过资格初审。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

　　4.打印准考证。应聘人员于2020年8月7日至8月10日凭报名时的姓名和身份证号登录报名网址自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。同时按网络提示打印《应聘资格审查表》3份，供资格审查（原件校验）时使用。

　　（四）报名要求

　　应聘人员报名前应认真阅读公告。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。由社区治理和社事局负责对报名者进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　四、考核

　　考核采取面试、专业能力考核相结合并逐轮淘汰的方式进行。面试成绩不计入最终成绩，应聘人员最终成绩以专业能力考核成绩为准。

　　（一）面试

　　1.时间及地点。2020年8月10日（星期一，具体时间和地点详见《准考证》）。

　　2.面试比例。面试开考比例不低于1:2。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。

　　3.面试方式。面试采用半结构化方式进行，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面等。满分100分，最低合格线为80分，低于80分的不得进入资格审查（原件校验）环节。

　　（二）资格审查（原件校验）

　　1.进入资格审查人员。由社区治理和社事局根据考生面试成绩，教育管理人才按照1：2的比例，名优骨干教师按照1：3的比例（经招考主管部门研究同意，可放宽至1:2），在最低合格线上从高到低依次确定进入专业能力考核资格审查人员名单（面试缺考者不得进入资格审查）。拟进入资格审查的最后一名面试成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。达不到上述比例的，相应调减该岗位招聘人数，无法调减的，取消该岗位。

　　2.实施资格审查工作。进入资格审查人员名单和具体事项将在四川天府新区成都管委会网站（www.cdtf.gov.cn）公告。

　　进入资格审查人员须提供《应聘资格审查表》、有效身份证、教师资格证书、专业技术任职资格证书、毕业证和学位证、本人荣获的荣誉证书、各类赛课、比赛等获奖证书、科研立项或结题证书、任职经历证明材料以及岗位要求的其他证明材料。以上所有材料均需带原件并提供一份复印件，在规定时间内到指定地点进行资格审查，资格审查合格的人员，领取《专业能力考核通知书》。

　　资格审查时，如发现应聘人员不符合报考条件、不能提供公告要求的材料或弄虚作假，将取消其进入专业能力考核资格，造成的后果由本人承担。

　　资格审查不合格、自动放弃或逾期未参加校验的，不能进入专业能力考核环节，由此产生的空额，在最低合格线上按成绩从高到低依次等额递补1次。

　　（三）专业能力考核

　　1.时间及地点。具体时间和地点见《专业能力考核通知书》。

　　2.考核方式。教育管理人才采取笔试的方式进行；名优骨干教师采取无学生试讲加答辩的方式进行。专业能力考核满分100分，最低合格线为80分，低于80分的不得进入下一环节。

　　五、体检

　　各岗位按专业能力考核成绩，在最低合格线上从高到低等额确定体检人选。如考核成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检，加试的具体时间、地点另行通知。

　　进入体检人员名单和具体事项将在四川天府新区成都管委会网站（www.cdtf.gov.cn）公告。

　　由社区治理和社事局统一组织实施体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准、《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行，体检费用个人自理。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或自动放弃出现的空额，按该岗位已参加专业能力考核人员成绩，在最低合格线上从高到低依次等额递补1次。

　　六、考察和公示

　　体检合格者，按程序进入考察环节，因未按要求参加考察或考察不合格，不再递补。考察合格者作为拟聘人员，在四川天府新区成都管委会网站（www.cdtf.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

　　七、聘用

　　拟聘人员须在规定时间之前办理完入职手续，逾期未办理完入职手续者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

　　按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）、《四川天府新区成都管委会社区治理和社事局 四川天府新区成都党工委党群工作部 关于印发〈四川天府新区成都直管区教育人才引进办法〉的通知》（天成管社发〔2020〕63号）文件精神，考核招聘人员约定最低服务年限为6年，6年内不得申请调离。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经社区治理和社事局同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　八、待遇

　　（一）人才奖励补贴。符合《四川天府新区成都管委会办公室关于印发〈四川天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法〉（修订版）的通知》（天成管办发〔2019〕24号）文件要求的，可按程序申报，最高可享受100万人才补贴以及相应的服务保障。

　　（二）专业发展培养。公开招聘的教育人才可申报领衔名师名校长工作室，教学研究与科研工作经费按相关管理办法执行。管理人才可分批次选派到各级各类名优学校跟岗锻炼，纳入新区教育系统人才递进培养体系。

　　（三）住房安居待遇。公开招聘的教育人才，符合条件的，可按成都市、新区相关人才政策申请人才公寓。

　　（四）子女入学政策。公开招聘的教育人才，符合条件的，可按新区相关人才政策，积极协调未成年子女入学。

　　九、纪律和监督

　　招聘工作由四川天府新区成都纪工委负责全程监督。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。四川天府新区成都纪工委监督电话：028-61889625。

　　十、特别提示

　　（一）公开招聘过程中如有调整、补充等事项，在四川天府新区成都管委会网站（www.cdtf.gov.cn）公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

　　（二）本次招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　本公告由社区治理和社事局负责解释。其他未尽事项，请电话咨询社区治理和社事局教育处，咨询电话：028-68772830。咨询时间：工作日（周一至周五）上午09:00-12:00，下午13:00-17:00。网上报名技术咨询电话：028-12333。

　　（三）报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号、联系方式等重要信息。

　　1.个人简历栏，简要填写个人的学习和工作经历，从全日制最高学历起填，起止时间到月，时间前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），如：

　　19xx.0x—19xx.0x  在xx省xx市xx区（市）县xx学校xx专业就读高中本科研究生（并说明取得学位情况）；

　　20xx.0x—20xx.0x  在xx（工作单位全称）工作，任xx职务。

　　2.奖惩情况栏，简要填写个人奖惩情况。其中，奖励情况主要填写区（县）级及以上政府部门或教育行政部门颁发的表彰奖励。涉及公告中明确的特别优秀情况，请务必备注。

　　（四）根据疫情防控需要，参加考试考生应确保自身身体健康，无不适宜参加面试、资格审查和专业能力考核的情况。参加面试、资格审查和专业能力考核签到时，需出示健康码绿码。

　　附件1：四川天府新区成都直管区2020年面向社会公开招聘教育管理人才岗位需求表

　　附件2：四川天府新区成都直管区2020年面向社会公开招聘名优骨干教师岗位需求表(1)

　　四川天府新区成都管委会社区治理和社事局

　　2020年7月23日