2020年淮安经济技术开发区公开招聘教师公告

　　为适应开发区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，经党工委、管委会同意，决定面向社会公开招聘教师110名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘教师110名。其中：中小学教师95名，幼儿园教师15名。（招聘岗位、人数和相关要求详见附件1《2020年淮安经济技术开发区公开招聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.报考人员年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历（含2020年全日制普通高校应届毕业生，取得国<境>外及港澳台地区学历的人员）。取得国<境>外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。其中：报考中小学、幼儿园教师的全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得岗位要求的毕业证书和教师资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他应聘人员须于报名截止时间前(即2020年7月22日16:00前)取得岗位要求的毕业证书和相关资格证书。

　　5.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《2020年淮安经济技术开发区公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经开发区公开招聘教师领导小组办公室根据岗位实际提出初步审核意见并报领导小组认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　6.根据疫情防控要求，在笔试、资格复审、面试和体检环节，应聘人员须出示“苏康码”或“淮上通”为绿码，经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可参加。应聘人员有江苏省外旅居史的，还需提供前1周内的核酸检测结果为阴性的报告。应聘人员应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。若疫情防控要求发生变化将另行通知。

　　7.符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　现役军人、在读的全日制普通高校非2020年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　三、招聘程序及方法

　　（一）发布公告

　　在淮安经济技术开发区管委会网站（http://hadz.huaian.gov.cn/）发布公告。

　　招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考察相结合的办法进行。

　　（二）报名和资格初审

　　1.报名、资格初审方式

　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

　　报名及照片上传时间：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。

　　资格初审时间：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。

　　缴费时间：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。

　　2.报名与资格初审注意事项

　　(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(2)由开发区公开招聘教师领导小组办公室根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。

　　(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

　　(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其他符合条件的岗位。

　　补报名时间：2020年7月24日9:00-11:00。

　　(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　3.网上打印准考证

　　报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　时间：2020年7月30日-7月31日

　　网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

　　（三）考试和资格复审

　　报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试，报考幼儿教师（岗位代码为12)的还须技能加试。先进行笔试，再进行面试和技能加试。

　　1.笔试

　　笔试内容：笔试由公开招聘教师领导小组统一组织。笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。笔试成绩占总成绩的40%。

　　笔试时间：2020年8月1日(周六)上午9:00-11:00。

　　笔试地点及注意事项：详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到达考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　成绩公布：笔试成绩在淮安经济技术开发区管委会网站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。

　　2.资格复审

　　面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审：由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:

　　(1)全日制普通高校2020年应届毕业生须提供：

　　本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件(含甲乙双方协议书)和毕业生双向选择就业推荐表复印件;如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间)。

　　(2)其他人员须提供：

　　本人身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后2个工作日内向负责资格复审的淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组陈述申辩。

　　通过资格复审进入面试人员名单在淮安经济技术开发区管委会网站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　3.面试和技能加试

　　面试地点及具体时间另行通知。进入面试考生须缴纳面试费用100元/人。

　　面试采用模拟上课的形式。主要包括以下环节：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为10分钟。评委根据测试标准对模拟上课情况进行评价。应聘幼儿园教师（岗位代码12）的面试后进行技能加试。

　　面试和技能加试成绩总分分别为100分，60分及以上为合格（成绩计算环节保留2位小数，第3位四舍五入），成绩当场通知考生。

　　（四）体检和考察

　　在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入），即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。应聘幼儿教师(岗位代码为12)的，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+技能加试×20%;在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1（总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同，则进行第二轮面试，取第二轮面试成绩高者；下同）的比例确定进入体检人员。

　　下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①应聘人员为在职人员的须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明(在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明，不在编人员须同时提供人事档案代理机构的档案托管证明）；②待业人员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案托管证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

　　由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　由淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　因应聘人员个人原因或体检、考察不合格等出现缺额的，在面试（技能加试）成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安经济技术开发区管委会网站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因在规定时间逾期没有报到的或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格的同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

　　被聘用人员签订劳动合同，办理人事代理，工资待遇参照事业人员标准执行，缴纳企业保险，被聘用人员须履行完服务期。分年度对聘用人员进行考核、按比例择优缴纳企业年金(参加补充养老保险)。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　监督电话：

　　开发区人社局：0517-83716680

　　开发区社会事业局：0517-83717114

　　咨询电话：

　　开发区人社局：0517-83716680

　　开发区社会事业局：0517-83717114

　　本公告由开发区公开招聘教师领导小组负责解释。

　　附件1：2020年淮安经济技术开发区公开招聘教师岗位表.xls

　　附件2：2020年淮安经济技术开发区公开招聘教师考试专业参考目录.xls

　　附件3：同意报考证明.doc

　　附件4：档案托管证明.doc

　　淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组

　　2020年7月7日