宜川县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才实施方案

　　为了确保延安市2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作客观、公正进行，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)、《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》(陕人社发〔2010〕94号)和《延安市2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告》精神，特制定本实施方案

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘范围和数量

　　延安市人社局移交的网上报名人员，本次共计划为县融媒体中心招聘紧缺专业人才4人，其中播音主持岗位2人、电视编导1人、新媒体编辑1人。

　　根据网上报名登记情况，取消无人报名的新媒体编辑岗位。

　　三、招聘办法及程序

　　本次公开招聘按照现场资格审查、面试、体检、考察、上报公开招聘结果等程序实施。

　　(一)资格审查

　　由宜川县委组织部负责电话通知形式联系网上报名登记人员进行现场资格审查。现场资格审查时，应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户口簿(户籍证明)及招聘岗位要求的其他相关证件原件及复印件，应届毕业生未拿到毕业证的携带毕业生就业推荐表。

　　应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。

　　(二)面试

　　本次招聘采取面试方式进行，面试试题由招聘工作领导小组办公室负责命制，纪检监察人员随行监督，实行百分制。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　面试考官由招聘领导小组按面试工作规则要求临时确定，共7人，设主考官1人。考场内配备计时员、记分员各1人，候考室工作人员1人，共计3人。抽调2名纪检监察人员，分别主要负责监督检查候考室、考场纪律及工作人员、考官工作纪律。

　　(三)体检

　　按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩排序由高到低确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)考察

　　体检合格人员进入考察。着重考察应聘人员思想政治素质、道德品质以及违法违纪行为等。

　　(五)上报招聘结果

　　考察工作结束后，由县委组织部将招聘结果报送至市委组织部进行资格复审。

　　四、纪律要求

　　招聘领导小组要加强对这次招聘工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序，整个环节要接受纪检监察部门的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格工作程序，每一个环节都要体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

　　咨询电话：

　　县委组织部(人才中心)： 0911—4626921