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甘肃庆阳市政府研究室招聘公告

来源:庆阳市人民政府     2020-07-01 00:01:35


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  庆阳市政府研究室2020年公开招聘工作人员公告


  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号》)等规定,经市人力资源和社会保障局审定同意,市政府研究室决定为下属事业单位公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:


  一、招聘单位、岗位及人数


  (一)招聘单位为庆阳市市情研究办公室、庆阳市专家咨询联络中心,单位性质为财政全额拨款正科级事业单位,隶属市政府研究室管理。


  (二)在编制限额内为庆阳市市情研究办公室招聘管理9级岗位工作人员1名;庆阳市专家咨询联络中心招聘管理9级岗位工作人员1名。


  二、招聘范围


  招聘人员为庆阳市机关事业单位已转正定级的正式工作人员,户籍不限。


  三、招聘条件


  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。


  (二)遵守宪法和法律,具有良好的政治、业务素质,身体健康,爱岗敬业。


  (三)具有较强的公文写作能力。


  (四)具有全日制普通高校硕士研究生或“双一流”大学(含原985、211院校)本科学历,专业不限。


  (五)年龄在35周岁以下(1985年6月30日以后出生)。


  (六)近三年考核均为称职及以上等次。


  有下列情形之一的人员,不得应聘:


  (一)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。


  (二)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。


  (三)在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员。


  (四)在读的非应届毕业生,现役军人。


  (五)曾被开除公职的人员。


  (六)按照国家有关规定,到定向(服务)单位工作未满服务年限,或有其他限制性规定的人员。


  (七)法律法规规定不得招聘的其他情形人员。


  四、报名和资格审查


  本次公开招聘由市政府研究室负责组织现场报名,报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式进行。


  (一)报名时间


  2020年7月6日(星期一)至7月8日(星期三)上午:9:00-12:00,下午:15:00-18:00。


  (二)报名材料


  1、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。


  2、经所在单位审核后加盖同级组织部或人社局公章的《庆阳市政府研究室2020年公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一式2份。


  3、组织或人社部门正式录用文件复印件(加盖组织或人社部门公章)1份。


  4、事业单位新参加工作人员工资定级审批表复印件(单位盖章)。


  5、本人人事档案专审表复印件(加盖同级组织部或人社局公章)1份。


  6、近期二寸免冠蓝底照片5张。


  7、考生所在单位开具的近三年年度考核情况证明。


  (三)报名步骤


  1、应聘人员根据相关要求,自行下载打印《报名登记表》(一式二份),仔细阅读诚信承诺书,如实填写有关信息,并将《报名登记表》报同级组织部或人社部门审核盖章。


  2、应聘人员携带报名所需材料到市委市政府集中办公区(和谐广场)1号楼616室现场报名,不得委托他人报名。


  (四)资格审查


  资格初审、复审均由市政府研究室工作人员在报名现场进行,对初审、复审合格的应聘人员,在《报名登记表》资格审查栏签字确认;不符合报考条件的及时予以反馈。


  报考人员按照要求填写手机号码并保持通讯工具的畅通。


  (五)领取准考证


  通过资格审查的应聘人员,于2020年7月13日(星期一)上午:9:00-12:00,下午:15:00-18:00,到报名地点现场领取准考证。


  五、考试


  (一)笔试


  1、开考原则。符合条件的应聘人数与招聘计划人数的比例不低于3:1。报考人数达不到规定比例的,通过岗位合并或核减招聘计划至达到开考比例,合并或核减计划后仍达不到开考比例的岗位,取消招聘计划。


  2、形式与内容。笔试采取闭卷形式,由市政府研究室组织实施,试题委托具备资质的第三方机构命制,主要测试公文写作能力,总分为100分。


  3、时间和地点。笔试时间、地点以准考证记载为准。


  4、成绩公布和查询。笔试结束后5个工作日内在市政府网站公布并查询。


  (二)面试


  面试人员依笔试成绩由高分到低分,按照面试人数与招聘计划3:1的比例确定,末位成绩并列者一并进入。面试由市政府研究室组织实施,市人社局监督和指导。主要测试应聘者的综合素质以及运用基本理论、相关政策分析解决实际问题的能力,总分为100分。


  参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》参加面试。面试成绩现场公布,由应聘人员签字确认。


  面试结束后,按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩(保留小数点后两位),并在市政府网站公布。


  面试时间及地点另行通知。


  六、考察和体检


  (一)考察。市政府研究室根据总成绩从高到低,按照考察对象与招聘计划不低于2:1的比例差额确定考察对象,成立考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及政治业务素质、现实表现等进行全面考察。测评和谈话正面评价在60%以上,人事档案资料真实完整。


  (二)体检。市政府研究室组织对考察合格人员进行体检,体检在市级三甲医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。


  七、公示


  市政府研究室党组根据综合成绩、考察和体检情况,集体讨论,确定拟聘用人员,并报市人社局进行资格审核。审核合格者在市人社局、市政府网站及拟聘对象原工作单位进行公示,公示时间为7天。


  公示期满无异议的人员,由市政府研究室报市人社局办理调动手续。


  八、聘用


  经市人社局审核同意聘用的人员,按事业单位人事制度进行管理。


  九、相关事宜


  (一)本次招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  (二)凡弄虚作假或有违规行为者,无论何时发现,一经查实,即取消资格。


  (三)应聘人员务必保持通讯畅通,同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果,由本人承担。


  (四)未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。


  招聘咨询电话:0934-8613845


  监督电话:


  庆阳市纪委派驻市政府办纪检监察组:0934-8855310


  庆阳市人社局(市招聘办):0934-8687383


  附件:2020年庆阳市政府研究室公开招聘工作人员报名登记表.docx


  庆阳市政府研究室


  2020年6月29日


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