石柱土家族自治县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才简章
 
　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
 
　　二、招聘单位及人数
 
　　本次赴重庆汇博人才市场公开招聘医学类专业技术人才36名，具体招聘单位、岗位及条件要求详见《石柱县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才岗位情况一览表》（附件1）。
 
　　三、招聘范围和对象
 
　　（一）基本条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守宪法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.适应岗位要求的身体条件；
 
　　5.符合岗位所需的其他条件；
 
　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
 
　　（二）以下人员不纳入本次招聘范围
 
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
 
　　现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
 
　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
　　（三）年龄计算
 
　　本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年7月3日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年7月4日及以后出生，依次类推。
 
　　（四）毕业（学位）证书及专业
 
　　报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书。往届毕业生需在报名开始前取得相应的毕业（学位）证书，以及招聘岗位要求的其他证书；2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
 
　　参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件5）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。
 
　　专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
 
　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
 
　　对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
 
　　（五）特别说明
 
　　本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
 
　　本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
 
　　本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。对要求具备护士执业资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应职业（执业）资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考；对被聘用的应届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得职业（执业）资格之前主要从事辅助性工作；试用期满未取得相应职业（执业）资格的，依法解除聘用合同。
 
　　本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020年应届毕业生，以及在国（境）外高校全日制就读且毕业时间在2019年8月1日—2020年7月31日之间的毕业生。
 
　　国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
 
　　对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
 
　　四、报名及资格初审
 
　　本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
 
　　1. 报名时间：2020年7月3日9:00-16:00
 
　　2.报名地点：重庆汇博人才市场（重庆市北部新区天宫大道100号附32号--轻轨3号线狮子坪站旁）
 
　　3. 报名需提供的材料：《石柱县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才考试报名表》(附件2)、《石柱县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才资格审查表》（附件3），本人身份证原件及复印件1份、毕业证书（或经学校签章的2020届毕业生就业推荐表）、学位证书以及其“附件1”要求的其他相关证书原件及复印件各1份。
 
　　经资格审查合格者，收取上述材料，并缴纳笔试考务费50元。
 
　　按招聘简章公布的招聘单位和专业报名（每名考生只能按所学专业报考一个单位中的一个岗位），报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查合格者，在报名现场领取《准考证》，按准考证上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
 
　　4.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由县卫生健康委、县人力社保局征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
 
　　各岗位报名人数、通过资格审查人数、缴费人数一览表在报名截止后在报名点张榜公示，并于本次招聘结束后1—2日内在重庆市石柱县人民政府网（网址:http://cqszx.gov.cn/）公布。
 
　　处于试用期或最低服务期限内的市内机关事业单位工作人员，不属于本次招聘对象范围。应聘人员系机关事业单位在编人员的，需在现场资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4），应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。
 
　　五、考试
 
　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《石柱县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才岗位情况一览表》（附件1）。
 
　　(一)笔试
 
　　笔试采取闭卷的方式进行，科目为《专业科目测试》，考试内容为与岗位相关专业基础知识，分值为100分，笔试合格分数线为60分。笔试成绩不合格的不得进入面试环节。
 
　　笔试时间：暂定2020年7月4日上午9:00，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。
 
　　本次招聘岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生笔试成绩应“达到60分”。
 
　　（二）面试
 
　　进入面试环节人选名单通过重庆市石柱县人民政府网（网址:http://cqszx.gov.cn/）公示。
 
　　面试时间：暂定2020年7月5日上午9:00面试，具体时间以通知为准。
 
　　本次招聘面试实行综合面试，采取结构化面试方式进行，分值100分。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业能力、职业素养等方面进行综合考量，面试时间为10分钟。
 
　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
 
　　面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
 
　　（三）考试总成绩计算
 
　　考试总成绩=专业科目笔试成绩×60% +综合面试成绩×40%+附件1加分项
 
　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
 
　　考试结束后，根据该岗位招聘人数按照考试总成绩从高到低等额确定签订就业协议人员。已确定为进入体检人选按报考岗位与用人单位签订协议。如在规定时间内未签订就业协议或有考生经确认自动放弃签订就业协议，则按报考该岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
　　考试总成绩以及进入体检环节签约人员名单于考试环节结束后当场公布，并于2-3个工作日内在重庆市石柱县人民政府网（网址:http://cqszx.gov.cn/）予以公布。
 
　　六、体检和考察
 
　　体检由石柱县人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
 
　　体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
 
　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，考察结束后应据实做出考察结论。考察人员名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
 
　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
 
　　凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
 
　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
 
　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分。
 
　　七、公示
 
　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市石柱县人民政府网（http://cqszx.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。
 
　　拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
 
　　八、聘用及待遇
 
　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
 
　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
 
　　公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用资格。
 
　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，取消聘用资格。2020年应届毕业生2020年7月31日前（应届毕业研究生2020年9月30日前）未取得学位证、毕业证等相应资格证的，取消聘用。
 
　　本次公开招聘全部人员一经聘用，须在本县最低服务年限5年以上方能交流、转聘到县外；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
 
　　九、纪律要求
 
　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
 
　　应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格、《诚信应聘承诺》等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
 
　　报考人员如在体检、考察、公示期间及公示后无正当理由逾期不报到或放弃者，3年内不得报考我县机关事业单位各类公开招聘（录）考试。
 
　　十、其他
 
　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
 
　　1.本简章由重庆市石柱县人力社保局负责解释。现场报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。
 
　　招聘政策咨询电话：023-73337951、023-73332853
 
　　考试考务咨询电话：023-73339515
 
　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
 
　　2.请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，如因考生原因未获知相关信息或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而招聘的，责任由考生自行承担。
 
　　3.本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
 
　　附件：
 
　　1. 石柱县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才岗位一览表
 
　　2. 石柱县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才考试报名表
 
　　3. 石柱县2020年三季度公开招聘医学类专业技术人才资格审查表
 
　　4．机关事业单位工作人员诚信应聘承诺
 
　　5. 重庆市考试录用公务员专业参考目录
 
　　6. 事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令35号）