2020年安康市教体局直属单位招聘高层次人才和紧缺人才公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》、市委办《关于建设矢志爱国奉献勇于创新创造优秀人才队伍的实施意见》及有关规定，安康市体育运动服务管理中心等8个市教体局直属单位面向社会统一公开招聘高层次和紧缺人才47名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康;

　　3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。

　　4.教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，先上岗的高校毕业生必须在2021年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，未在规定时间内取得的依法解除聘用合同;

　　5.招聘岗位所需的具体条件以《2020年安康市教体局直属单位招聘岗位需求表》(附件1)的要求为准。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　二、招聘原则和程序

　　坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘信息、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　(一)发布招聘信息

　　在安康市人民政府门户网站(http://www.ak.gov.cn)、安康市人力资源和社会保障局网站(http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/)、安康市教体局网站(http://jyj.ankang.gov.cn/)发布招聘信息。

　　(二)现场报名及资格审查

　　1.时间：2020年7月9日，上午8:00—12:00，下午14:00—18:00。

　　2.报名地点：安康市阳光学校(安康市汉滨区育才路99号)。

　　3.资格审查：报名时应聘人员需提供《安康市教体局直属单位招聘报名表》一式2份，同时提供本人身份证、毕业证(含本科)、学位证等证书原件、学历验证证明(在教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站的验证证明，国(境)外取得的毕业证需提供由教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn出具的学历认证材料)和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证者提交相关证明和承诺书)，近期正面免冠2寸照片2张;报名人员为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。每人只能报考1个岗位。

　　(三)面试

　　1.准考证领取：经资格审查通过的人员于2020年7月11日(上午8:00-12:00,下午14:00-18:00)在安康市阳光学校领取面试准考证，未在规定时间内领取面试准考证者视为自动放弃面试。

　　2.面试时间地点：7月12日在安康市阳光学校。所有参加面试人员须携带本人身份证、面试准考证于2020年7月12日早上7:30到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃面试。

　　3.面试形式：教师岗位采用讲微型课的形式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟，满分为100分。讲课所用教材为现行使用的相应学科教材，其中高中为高一年级，初中为八年级，小学为五年级，教育技术研究岗位讲授高一信息技术，面试教材版本见附件5。具体讲课内容由参加面试人员抽取报考学科课题签确定。

　　高中心理教师岗位依据教育部印发的《中小学心理健康教育指导纲要》和高中学生心理发展规律特点确定讲课主题，参加面试人员当场抽取讲课主题，针对高中一年级学生心理行为开展教学活动。

　　教练员岗位采用现场讲授微型训练课的形式进行，备课30分钟，现场教学30分钟，满分100分。依据《全国青少年奥运项目教学训练大纲》相应内容确定教学主题，参加面试人员根据当场抽取的教学主题签讲授微型训练课，重点考察教练员的专业素养、技术水平与训练教学能力。

　　面试人员不带教材、教学参考书等资料、教具。

　　4.成绩计算。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知，并由参加面试人员签字确认。面试结束后，在安康市教育体育局网站及时公布面试人员面试成绩。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。

　　(四)体检

　　按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员;体检由安康市教体局统一组织在二级以上医院进行，具体时间、地点另行通知;体检标准按照陕西省教育厅、陕西省卫生健康委员会《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2019〕61号)规定执行;体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，并到指定的医院重新检查，体检结论以复查结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按面试成绩依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　根据体检结果确定考察人选名单，由安康市教体局组织用人单位对拟聘用对象进行全面考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　根据体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，经市教体局、市人社局同意后，在安康市人民政府门户网站、安康市人力资源和社会保障局网站、安康市教体局网站公示5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，由安康市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后在本单位最低服务年限为 5 年，在最低服务年限内不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　三、有关要求

　　1.疫情防控要求。对应聘人员应主动配合做好疫情防控，体温正常且“陕西健康码”或“安康健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点、面试场所，报名、面试期间全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离。报名前14天内(6月25日零时以后)从外省来安康市的人员，还需提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得报名。对5月30日以来与北京确诊病例行程轨迹有交集或者去过新发地批发市场的来陕返陕人员，实施核酸检测和居家隔离14天措施。截止面试时间，隔离期未满的人员不得报名;隔离期已满且报名前7天内核酸检测为阴性，符合体温、健康码要求的方可报名。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在报名前治愈出院或解除隔离的，应在报名时告知组织机构，在备用候考室、备课室隔离候考。

　　对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，报名、面试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　2.纪律要求。严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　咨询电话：0915-3212059

　　监督电话：0915-3212252

　　附件：

　　2020年安康市教体局直属单位招聘岗位需求表.xlsx

　　安康市教体局直属单位招聘报名表.xlsx

　　2020年安康市教体局“双一流”建设高校名单.docx

　　2020年安康市教体局事业单位人事管理回避规定.docx

　　2020年安康市教体局面试教材版本.xlsx

　　安康市人力资源和社会保障局 安康市教育体育局

　　2020年6月22日