关于公开招聘榆次区消防救援大队政府购买服务岗位工作人员公告
为进一步充实我区灭火救援力量，经榆次区政府批准，决定采取政府购买服务岗位的方式招聘18名合同制消防队员。榆次区消防救援大队委托晋中盛汇人力资源有限公司面向社会公开招聘，以劳务派遣形式到榆次区消防救援大队工作。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及人数
合同制消防队员18名（男性）。
三、报名条件
1、男性，年龄在18-26周岁(2002年3月2日以前，1994年3月2日后出生)，具有国家承认的高中以上学历;
2、具有B2及以上驾驶执照、能熟练驾驶车辆的人员可以放宽为初中学历；驾龄三年以上或具有国家承认的篮球二级运动员证者，年龄放宽至30周岁（1990年3月2日以后出生）；具有A类驾驶执照、驾驶经验丰富且能够熟练驾驶特种车辆者，年龄放宽至35周岁（1985年3月2日以后出生）;
3、身体健康、五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，身高165cm以上(含165cm);
4、遵纪守法，品行端正，热爱本项工作，具有吃苦耐劳，甘愿奉献的为人民服务思想;
5、有下列情形之一的不得报考;
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，有犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)曾被辞退或被开除公职的;
(3)服役期未满退出现役的;
(4)伪造报名材料的;
(5)个人有不良诚信记录的;
(6)其它原因不适合从事消防工作的;
四、报名
1、报名时间：2020年3月2日开始，截止时间待定；
2、报名采取网络报名方式，报名资料发送至晋中盛汇人力资源有限公司邮箱。
邮箱：fzj17524 163.com
3、联系电话：晋中盛汇人力资源有限公司
0354-2493111 18603547007
4、报名所需材料：
（1）本人有效身份证；
（2）户口本首页、本人页。户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明；
（3）毕业证；
（4）驾驶执照；
（5）篮球二级运动员证；
（6）近期红底一寸证件照；
（7）报名表word文档。
将以上（1）-（6）所需材料原件以照片jpg文件与（7）打包成压缩文件（文件名为考生姓名）上传至邮箱。
5、应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
通过资格审查的考生，将以电话方式通知持本人身份证到晋中盛汇人力资源有限公司（榆次区经纬南路1号中行经纬支行2楼）领取准考证，考生请妥善保管好自己的准考证，招聘考试所有项目均须携带身份证、准考证。
五、考试
考试采用体能测试方式进行，按照总成绩从高到低排列。
1、体能测试
体能测试时间、地点详见准考证；
体能测试内容：
第一项：1000米；
第二项：三分钟仰卧起坐；
第三项：引体向上。
2、体能测试评分标准及注意事项：
根据参加体能测试考生人数确定每一项体能测试项目分数（即若考生人数为20人，每一项目第一名为20分，依次递减，最后一名考生为1分），总成绩为三项目的成绩总和。
本次体能测试不安排复测、补测。自公告下发之日起，考生应自行调整身体状况，熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑决定是否参加，但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测，因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况，后果自负。
按照体能测试成绩由高到低的顺序和岗位聘用的人数，等额确定体检人员，如第18名并列，加试三分钟仰卧起坐。
六、体检和政审
1、体检
体检时间另行通知。
体检由公司统一安排指定医院进行，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格，按总成绩排名顺序递补体检人员。
2、政审
对体检合格人员按招聘职位聘用计划1:1的比例等额确定聘用政审对象。政审内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况;其他需要政审的内容。政审期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
政审不合格或自愿放弃政审资格的，按成绩排名递补政审人员。
七、公示
根据体测、体检及政审结果，确定拟聘用人员名单将在原公告网站渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用。
八、聘用形式、工资待遇及保险
聘用人员与晋中盛汇人力资源有限公司签订劳动合同，公司以劳务派遣形式向榆次区消防救援大队派遣工作。劳动合同期限为3年，试用期1个月，试用期满由用人单位组织进行集中考核，考核不合格者，不予聘用。试用期工资2400元。
合同期内，由派遣单位每年对聘用人员的工作能力，工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。
合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同。
聘用人员的月工资按2700元（基本工资）+30元/年（工龄工资）+300元（特岗补助）+740元（高危补助）计发，并按规定缴纳养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险)，失业保险费、工伤保险费，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
有关体能测试和体检的具体安排电话通知，请应聘人员随时保持电话畅通，因自身原因导致联系中断，责任自负。
派遣期内，合同制消防队员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，我公司可随时与其解除劳动合同并依法保留追究其法律责任的权利。
晋中市盛汇人力资源有限公司
2020年3月2日
