锦州医科大学附属第三医院2020年合同制人员招聘实施方案（第一批次）

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　　锦州医科大学附属第三医院始建于1922年，坐落于美丽的海滨城市锦州，交通便利，地理位置优越，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复等多功能于一体的省直大型综合性三级甲等医院。医院编制床位1350张，设有48个临床医技科室，医疗技术力量雄厚，医疗设备先进。

　　因事业发展需要，现面向社会招聘合同制人员若干名，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　二、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高、中等院校应届、往届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（五）岗位所需要的其他条件，详见《锦州医科大学附属第三医院2020年招聘人员计划表》（附件1）。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　应聘人员具有硕士学位及以下学位人员或中级以下专业技术职务者年龄原则上不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）；具有主治医师资格证书者年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日及以后出生）；具有博士学位或副高级专业技术职务者年龄原则上不超过45周岁（1975年1月1日及以后出生）；正高级专业技术职务者年龄原则上不超过50周岁（1970年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

　　应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。应聘的硕士研究生，须全国大学英语四级合格（425分及以上）或全国大学日语、俄语四级合格。日语国际一级可视同全国大学日语四级。应聘人员必须已经取得相应学历、学位证及资格证原件，岗位有特殊要求的以计划表中具体岗位要求为准。

　　四、招聘方式

　　此次招聘采取考试考核方式。

　　五、招聘工作步骤

　　（一）发布招聘信息

　　此次招聘报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示等所有环节信息均发布于锦州医科大学附属第三医院官网(http://www.lnmu3h.com)，不进行电话通知，请应聘者随时查看，未在规定时间参加招聘任一环节，均视为自动放弃此次应聘。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　2020年1月13日9:00-2020年2月3日16:00（休息日除外）。

　　2.报名方式

　　报名人员本人持身份证、毕业证书、学位证书（应届毕业生，请出具在校证明）、资格证书原件、复印件及在学信网打印的学历证明或学籍证明（保证报名之日起2个月内认证有效），近期免冠一寸照片2张，填写《锦州医科大学附属第三医院招聘人员报名表》（附件2）1份，其中硕士研究生学历以上需提供外语等级证书原件及复印件，到锦州医科大学附属第三医院人力资源部407房间报名。

　　有工作单位的，请提供原单位同意应聘的证明（或者与原单位解除劳动合同证明）原件和复印件1份，否则资格审核不通过。

　　如外地考生，请将上述证件扫描件电子版发送至邮箱：lysyrsc 163.com。

　　报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

　　（三）现场资格审查

　　报名结束后，我院将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行现场审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　（四）考试考核

　　采取笔试和面试（包括基本素质考核与专业技能考核）相结合的办法，两项考试满分各为100分，最后按照5:5的权重比例计算应聘人员的总成绩。基本素质考核与专业技能考核各为50分,最后合计为应聘人员的面试成绩。面试成绩60分及以上为合格。总成绩在我院官方网站公布。

　　（五）体检

　　总成绩60分及以上为合格，按照总分从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检在我院体检中心进行,体检合格者，给予录用，医院与其签订劳动聘用合同。

　　（六）公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在锦州医科大学附属第三医院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理入职手续。对于公示有疑义的人员，我院将调查核实，并提出处理意见。招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。新入职人员实行试用期考核制度，在试用期满前1个月之内组织考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、待遇

　　本次录用人员待遇与医院同级同类合同制人员享受相同待遇；具有主治医师资格人员，均按原聘任专业技术职务低聘一个层级（原单位为高校附属医院、三级甲等医院、省级以上医院除外），正式工作后可按我院条件评聘高一级专业技术职务，被我院聘任为主治医师以上职务享受同工同酬待遇。

　　八、其他

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我院联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　4.在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，不再进行递补。

　　九、其他未尽事宜按有关文件规定执行

　　报名咨询电话：0416-3999275姚老师

　　0416-3999276沈老师

　　纪律监督电话：0416-3999285